Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Présidente et du Directeur général du CCAS, vous participez à la mise en œuvre des orientations de la stratégie d'action sociale et médico-sociale municipale de proximité définie par le conseil d'administration du CCAS. Vous exercez la responsabilité de l'encadrement du personnel constitué d'une équipe pluridisciplinaire de 60 agents. Vous serez un.e cadre clé du CCAS, membre du codir élargi et du codir restreint en lien étroit avec le Directeur général. Vous dirigez un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes ou autonomes. Vous êtes le.la garant.e de la qualité de prise en charge des résidents et du bon fonctionnement des établissements. Vous coordonnez et animez le projet institutionnel et devez garantir les conditions d'une vie citoyenne des personnes hébergées, dans le cadre de la stratégie sociale du CCAS et dans le respect des droits et libertés des personnes. Vous assurez une gestion financière et logistique de l'EHPAD et de la résidence autonomie avec toute la rigueur administrative nécessaire. En lien très étroit avec les services supports du siège du CCAS, vous élaborez et suivez l'exécution du budget, vous préparez les achats et contrats dans le cadre des marchés publics du CCAS, vous rédigez les projets de rapports et le bilan d'activités, vous suivez des indicateurs mensuels avec le service des ressources humaines et le service finances du CCAS. Au-delà des aspects de gestion, vous disposez de capacités avérées de portage de politiques publiques. Vous conduisez l'actualisation du projet d'établissement, avec une recherche de mutualisation accrue entre EHPAD et résidence autonomie. De nombreux projets seront à mener tels qu'une potentielle mutualisation avec d'autres structures du territoire, l'ouverture de la restauration aux seniors du quartier, le déploiement d'une évolution des amplitudes horaires pour mieux assurer le parcours de soin. En liaison avec les partenaires de l'établissement, vous assurez la mise en œuvre du CPOM et contribuez à la négociation avec les autorités de tarification les moyens de la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous mettez en œuvre une démarche qualité. Profil recherché: De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste à enjeux managériaux et partenariaux dans le domaine médico-social public. Vous maitrisez l'ensemble des démarches et outils administratifs, et notamment la comptabilité publique et le statut de la fonction publique territoriale. Vous êtes familier.ère du travail avec les services supports et vous savez rendre compte à bon escient. Vos compétences de gestion dans le domaine des politiques publiques sont reconnues, en particulier sur le développement des stratégies qualitatives de service rendu à l'usager. Vous êtes rigoureux et réactif. Une grande disponibilité est indispensable, avec des interventions et des astreintes régulières. Vous ferez preuve de fermeté et de diplomatie pour gérer votre équipe ou répondre aux réclamations des résidents et familles. Vous disposez de solides aptitudes managériales auprès d'équipes pluridisciplinaires et avez une forte appétence pour l'organisation interne. Un sens de la communication, qualité d'écoute et bon relationnel est nécessaire. Vous savez fédérer les équipes autour des missions confiées et porter des projets d'envergure. Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux.