Description du poste Missions / Activités : La Caf 13 recherche Gestionnaire conseil allocataires (Niveau 3 ou 4 selon profil) *L'appel à candidature est destiné à des GCA Lieu d'affectation : Siège : Chemin de Gibbes, Marseille 14ème Le candidat devra :-Assurer le traitement des dossiers allocataires en lien avec la politique de l'habitat, la prévention des expulsions locatives et de lutte contre la non-décence des logements (Suivi des arrêtés de péril/insalubrité, suivi des procédures de conservations des aides au logement, traitement de l'Alt, traitement et suivi des demandes Idéal, impayés.)-Assurer la relation partenariale avec les bailleurs signataires d'une convention d'engagements réciproques-Assurer la promotion des services en ligne, des échanges dématérialisés.-Contribuer de manière opérationnelle au déploiement d'offres de services (assure le suivi et la gestion dossiers, alerte si dysfonctionnement sur le process.) Profil recherché Vos compétences Compétences exigées -Maitrise de la législation et de la liquidation des prestations légales-Adaptabilité et capacité à gérer les priorités-Compétences d'analyse et de rigueur dans l'application des process-Investissement et travail en équipe-Maitrise des techniques de communication dans le cadre de la relation de service et règles du RGPD-Maitrise des outils bureautiques (Teams, Excel.) Votre formation Profil de Recherche Diplôme : BAC Expérience : Expérience en tant que GCA *L'appel à candidature est destiné à des GCA Informations complémentaires Avantages : Une rémunération versée sur 14 mois. Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé. Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions). Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €. Une mutuelle et un régime de prévoyance. La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE). L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège. Parking sécurisé Avantages : Une rémunération versée sur 14 mois. Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé. Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions). Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €. Une mutuelle et un régime de prévoyance. La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE). L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège. Parking sécurisé