Descriptif du poste: MISSIONS Nous recherchons un(e) Responsable R&D et Innovation pour animer et structurer l'activité R&D au sein de notre groupe dans le domaine de l'écologie terrestre, aquatique et offshore. Véritable moteur de l'innovation, vous serez chargé(e) de faire émerger de nouvelles idées, de piloter les projets R&D et d'optimiser les financements publics et privés (CIR, subventions, aides nationales et européennes). Son activité sera suivie et encadrée par un comité technique d'une dizaine de personnes chargé dans l'entreprise de la coordination technique, de la R&D et de l'innovation. 1. Définition et pilotage de la stratégie R&D * Identifier les axes de recherche et d'innovation. * Mettre en place une veille scientifique et technique pour anticiper les évolutions réglementaires et technologiques. * Définir et superviser les programmes de recherche internes et collaboratifs. 2. Animation & structuration de l'innovation * Encourager la démarche d'innovation au sein des équipes. * Définir une roadmap en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. * Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer le reporting auprès de la direction. 3. Pilotage de projets de recherche et de développement * Coordonner et suivre l'avancement des projets de R&D. * Aider à la rédaction de protocoles expérimentaux. * Assurer la qualité scientifique des travaux et leur application opérationnelle. * Assurer la transversalité entre les différents pôles du groupe. 4. Développement de partenariats et recherche de financement * Collaborer avec des universités, laboratoires de recherche, agences gouvernementales et ONG. * Monter des dossiers pour obtenir des financements publics ou privés. * Développer des projets en partenariat avec des entreprises et collectivités. 5. Gestion du Crédit Impôt Recherche * Recueillir et structurer les informations techniques pour optimiser le CIR. * Elaborer les dossiers en collaboration avec les équipes internes et les cabinets spécialisés. * Suivre et défendre les dossiers en cas de contrôle fiscal ou d'audit. 6. Support aux équipes opérationnelles et valorisation des travaux * Former les équipes internes aux nouvelles approches et outils. * Accompagner les équipes dans l'application des innovations aux missions du groupe. * Conseiller les équipes sur les approches biostatistiques. * Communiquer sur les avancées scientifiques auprès des clients et partenaires. * Valoriser les résultats via des publications, webinaires et événements scientifiques. * Représenter l'entreprise lors de salons liés à la recherche et à l'innovation.   Profil recherché: FORMATION & EXPERIENCE * Doctorat en écologie, biologie de la conservation, éthologie, sciences de l'environnement, géographie environnementale, agronomie, générique des populations, etc. * Expérience minimum de 5 ans en montage et gestion de projets R&D dans le domaine de l'écologie. COMPETENCES CLES Ce poste nécessite des compétences solides en écologie, gestion de projets et une forte capacité d'adaptation aux évolutions du secteur. Une expérience avérée en recherche appliquée et en gestion d'équipe est également requise.  Solide compréhension des enjeux techniques et d'innovation liés à la prise en compte de la biodiversité et des problématiques écologiques dans les études menées par le groupe.  Capacité à piloter des projets et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.  Bonne maîtrise des dispositifs de financement (CIR, subventions, appels à projets).  Excellentes compétences en gestion, structuration et animation de l'innovation.  Maîtrise des traitements biostatistiques et compétences en traitement de données.  Aptitude à interagir avec des partenaires externes (laboratoires, institutions, financeurs).  Capacité à rédiger des dossiers techniques et administratifs pour les financements.  Maîtrise totale de l'anglais scientifique et conversationnel et capacité à suivre des conférences en anglais et à échanger avec les partenaires anglophones (la maîtrise de l'allemand serait un plus). QUALITES PERSONNELLES * Curiosité et capacité à anticiper les tendances technologiques. * Excellentes compétences relationnelles et esprit collaboratif. * Autonomie, rigueur et esprit de synthèse. CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE * Vous prenez en charge un poste à forte responsabilité et à haute dimension stratégique et opérationnelle, au sein d'un groupe reconnu, constitué d'experts hautement qualifiés et passionnés. * Vous bénéficiez d'un contrat CDI, avec un statut cadre. * Politique salariale incitative et dynamique, salaire à négocier selon expérience. * Intéressement, participation, primes (politique de forte redistribution auprès des salariés). * Les Écosphériens ont également de nombreux avantages sociaux : accord 35 heures, RTT, souplesse des horai