Descriptif du poste: Rattaché.e directement à la Direction Générale vous apportez un support juridique et administratif aux différents services de l'entreprise et prenez en charge la gestion administrative des sinistres et le relationnel avec les assurances. Dans un premier temps et principalement, vous êtes un élément clé dans la gestion des sinistres et des relations avec les compagnies d'assurance. En effet, vous réceptionnez, analysez et traitez les déclarations de sinistre. Vous collectez les pièces nécessaires et qualifiez les responsabilités. Vous assurez un suivi administratif rigoureux et organisé des différents sinistres. Dans ce contexte, vous entretenez d'excellente relation avec les compagnies d'assurances avec qui vous savez communiquer. Vous participez au suivi des contrats, de leur mise à jour en fonction des besoins de l'entreprise et participez à l'analyse des offres et aux négociations des renouvellements. Ensuite, vous apportez votre soutien juridique, par du conseil, de la recherche ou encore par de la rédaction, à l'ensemble des services (informatique, RH, QSE, commercial, ADV, etc) de l'entreprise, notamment en matière contractuelle, dans la négociation et la rédaction de contrats de transport, de sous-traitance, dans la mise à jour de clauses, de conditions générales de ventes, la diffusion de notes informative et réglementaires, ou toutes nécessités liées à la mise en conformité face aux différentes normes (lois, règlement intérieur, etc.). Enfin, vous assurez une veille juridique continue pour vous tenir informé et informer la direction quant aux différentes évolutions réglementaires sur l'ensemble des matières juridiques. Vous participez avec la direction, à la mise en place de la coordination, le cas échéant, avec les avocats dans le cadre de contentieux ou d'un besoin d'expertise. Le poste est évolutif et vous serez amené.e à remplir d'autres tâches, en fonction des problématiques et des besoins de l'entreprise. Mais aussi de votre profil et de vos appétences. Conditions et avantages : ·        CDI, statut cadre. ·        Une rémunération brute annuelle fixe à négocier selon l'expérience et le profil, entre 35 et 45Keuros. ·        Mutuelle, tickets restaurants, CSE. Profil recherché: Issu.e de formation supérieure droit vous justifiez d'une première expérience polyvalente et significative en tant que Juriste d'entreprise. Également, vous justifiez d'une connaissance du droit du transport par votre expérience ou par votre parcours académique. Des compétences spécifiques en gestion de la sinistralité seraient un plus. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne communication écrite et orale vous permettant d'entretenir de bonnes relations avec les assurances, la direction, les différents services de l'entreprise et autres partenaires extérieurs. Vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Enfin, vous faites preuve d'intégrité, de discrétion et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens des responsabilités. En parallèle vous êtes une personne proactive, organisé.e et doté.e d'un certain leadership. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.