Descriptif du poste: Notre client est en plein développement et offre de belles perspectives d'évolution à ceux qui souhaitent s'investir et grandir avec nous. Nous recherchons un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dynamique et motivé(e) pour accompagner notre transformation et contribuer à structurer notre service Paie. Vos missions → Gérer la paie de A à Z, incluant le contrôle et la vérification des bulletins de salaire → Assurer l'administration du personnel : → Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE → Affiliation à la mutuelle et gestion des modifications → Gestion des arrêts maladies et des congés payés → Suivi des ruptures de contrat et établissement des documents de sortie (attestations, soldes de tout compte) → Assurer une veille active et appliquer les évolutions du droit du travail → Participer à la mise en place et l'amélioration des processus RH liés à la paie et l'ADP Profil recherché: Tu as le profil Idéal si tu as :  → Une solide Expérience : minimum 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel (hors alternance et stages) → De Solides connaissances en droit du travail et en gestion des obligations légales → Une expérience sur le logiciel NIBELIS (pré-requis obligatoire) → Une Expérience en cabinet comptable ( La encore c'est OBLIGATOIRE) Et bien sur si tu te trouves :  → Autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec le changement dans un contexte évolutif