Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la technologie, un.e Responsable administratif et comptable à Grenoble (38000) en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de minimum 2 ans, d'un BAC+5 et sera rémunéré.e entre 14 et 16EUR de l'heure pour 35 heures par semaine. *MISSION 1: GÉRER LE SUIVI FINANCIER ET COMPTABLE** - Activités associées : - Suivi quotidien du service administratif (chrono, débiteurs, reporting collaborateur) - Gérer la facturation clients et les tableaux de bords - Suivre les tableaux des charges fournisseurs - Superviser au quotidien la comptabilité, la tenue des comptes, la saisie, le classement des pièces comptables, l'établissement des Etats financiers et du Rapport du Conseil d'administration. - Suivre les comptes, élaborer des prévisions budgétaires - Assurer les relations avec les organismes bancaires et les virements - Etablir les prévisions budgétaires, gérer les dossiers éventuels de contentieux - Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable - Adapter les outils budgétaires et proposer une stratégie financière à la politique de la société *MISSION 2: PILOTER LE SERVICE ADMINISTRATIF** - Activités associées : - Fixer les directives, suivre et contrôler l'activité du pôle administratif - Déployer des outils de management pour le pôle administratif - Gérer le contrat d'accueil, superviser l'activité et les procédures - Assurer la mise à jour des PRM administratives - Gérer des contrats - Assurer le suivi des COP avec l'aide du N+1 *MISSION 3: PROPOSER DE L'AMÉLIORATION CONTINUE** - des supports / outils du pôle comptable - des supports / outils destinés aux clients - des supports / outils CEA, prestataires, fournisseurs, extérieur ... *MISSION 4: CONTRÔLE DE CONFORMITÉ AUX OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES *MISSION 5 : PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE Profil recherché: **** **Savoir-faire:** - Appliquer la réglementation interne - Gérer une équipe - Maîtriser les processus administratifs internes - Déléguer - Optimiser - Reporter de son activité - Anticiper - Animer / piloter des événements **Savoir-être:** - Opérationnelle Anticipation - Commerciale : orientée clients / extérieur Force de proposition / Négociation - Médiation équipe et direction Détermination et persévérance - Grande rigueur Esprit de synthèse - Équilibre autonomie et collectif Le.la candidat.e idéal.e pour ce poste devra posséder un ensemble de compétences alliant savoir-faire et savoir-être. La capacité à appliquer la réglementation interne, gérer une équipe, et animer des événements est essentielle. De plus, des qualités telles que l'anticipation opérationnelle, l'orientation client, la force de proposition, la médiation, la rigueur et l'équilibre entre autonomie et travail en équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.