Descriptif du poste: Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de paie, vous êtes chargé d'effectuer la paie et les déclarations dans les délais impartis. Vous structurez et optimisez le contrôle de la production et des traitements de la paie. Vous assurez l'ensemble des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires. Vous êtes également responsable du paramétrage du logiciel de paie suivant les évolutions législatives et supervisez les formalités administratives relatives aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance). Vous animez l'équipe dans une démarche de progrès, gérez des projets de développement relatifs à la gestion de la paie et l'administration du personnel. Vous supervisez les différents reportings, assurez le contrôle de gestion sociale et produisez des études ponctuelles individuelles et collectives. Profil recherché: Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en Gestion de la paie ou en Ressources Humaines et avez une expérience d'au moins 4 ans réussie à un poste similaire. Vous devez être enthousiaste, posséder une réelle aisance relationnelle et une forte capacité d'adaptation. Reconnu pour votre esprit d'équipe, vos capacités d'analyse et votre rigueur, vous avez à cœur d'intervenir sur des sujets variés et d'améliorer les processus RH et Paie de votre entreprise. Vous maîtrisez l'élaboration de la paie (la connaissance de Sage Paie serait un plus), êtes à l'aise avec les outils SIRH et maîtrisez Excel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, avec possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.