Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Le poste : Dans un contexte de changement des ERP comptables, vous aurez comme responsabilité principale de travailler en amont du déploiement de la solution workday pour animer les pays sur les pré-requis qui permettront un déploiement des modules Procurement et Expense. Pour cela, vous devrez : - Comprendre le projet, ses enjeux, son planning ainsi que les process P2P/expense. - Obtenir régulièrement les infos liées aux pré-requis RH. - Vous mettre en relation avec les pays pour identifier/missionner/animer les relais P2P/expense locaux - Tenir à jour un tableau de suivi de l'avancement du déploiement des pré-requis - Communiquer sur les KPI correspondants - Remonter des risques à l'équipe projet et au comité de pilotage et animer les plans d'actions permettant de les limiter - Respecter le planning de déploiement - Suivre le décommissionnement des applicatifs globaux et locaux devenus obsolètes Profil recherché : Connaissances avancées de Workday Finance (projets de déploiement déjà réalisés) * Certification Workday finance * Connaissance des processus finance en général * Participation à un projet de déploiement des modules Procurement et Expense * Maitrises des différents pré-requis nécessaires