Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ». « La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l'écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s'adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ». Au sein de la Direction du Développement, la M.N.H. recrute un(e) alternant(e), pour une durée de 12 ou 24 mois. Ce poste s'inscrit dans un contexte d'accroissement de l'activité du pôle animation commerciale, actuellement en phase de structuration et de consolidation. Ce recrutement permettra de renforcer l'équipe dans la réalisation des missions décrites ci-dessous et d'accompagner le déploiement de la roadmap animation commerciale. Vos missions principales : Concevoir, déployer et piloter les animations commerciales destinées au réseau individuel, en lien avec les objectifs de développement commercial, Collecter, consolider et analyser les données qualitatives et quantitatives liées aux campagnes et actions menées, Réaliser des bilans, reportings et études prospectives afin de mesurer la performance des dispositifs et identifier les tendances, Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation à partir des retours d'expérience et des analyses, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise, Contribuer à la coordination et à la co-animation des lancements d'actions Profil recherché : Formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Master, avec une spécialisation en management de projets 360, communication, marketing opérationnel ou digital. Expérience : Première expérience opérationnelle (stage ou alternance) souhaitée, acquise au sein d'un pôle marketing, communication ou animation commerciale. Une connaissance du secteur assurantiel ou mutualiste est un atout. Vos qualités : Rigueur, dynamisme, créativité et curiosité, Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe, Polyvalence, autonomie et agilité, Force de proposition et appétence pour la performance, Esprit d'analyse et de synthèse, notamment dans le traitement et l'analyse des chiffres, Bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la rédaction de contenus. Connaissances particulières : Pack Office - Canva - Photoshop - IA - Indesign - CRM - Marketing Cloud. Avantages : Rémunération sur 12 mois, télétravail (1jr/semaine à partir de 3 mois), intéressement, PEE, PERCOL, CSE, Restaurant d'entreprise