Missions : Sous la responsabilité de la Direction d'établissement : - Maintenir en état de fonctionnement et entretenir le parc locatif du secteur Nord et en particulier les logements du CHRS ainsi que les locaux à usage de bureaux ; - Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents : électricité, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/climatisation, métallerie/serrurerie, menuiserie etc.) - Veiller de façon constante sur les installations de sécurité (SSI, extincteurs, climatisation, plaques de cuisson, etc.) - Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des réseaux - Intervenir sur la réalisation de travaux (installation, amélioration, modification) - Veiller à l'entretien et au nettoyage des véhicules de service L'agent est amené à effectuer des remises aux propres des logements. Il gère son matériel, les inventaires et les transferts de stocks. Profil : Pré requis Titulaire soit de deux C.A.P., soit de deux B.E.P., soit d'un C.A.P. et d'un B.E.P. de spécialités différentes et concourant à l'exercice d'une même branche professionnelle ou de qualifications reconnues de même niveau. Permis B indispensable Savoir-faire Savoir adapter son mode de communication au public ciblé Savoir faire preuve d'adaptabilité en toute circonstance Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment. Connaître les règles d'entretien des bâtiments. Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés Connaître les consignes de sécurité lors de chantier Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie Connaître les modalités et consignes d'utilisation et les conditions de stockage des matériels et produits (type peinture, aérosols etc.) Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail Savoir-être Organisé(e) et bienveillant(e), vous faites preuve également de discrétion, d'ouverture d'esprit et d'un très bon sens relationnel. Avoir le sens de l'observation Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.) Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.