Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Nous recherchons notre futur/e Responsable pôle formateurs contrôle technique à Saint-Laurent-de-Mûre (69 - Proximité de l'aéroport). Vous encadrerez une équipe d'une dizaine de personnes. Votre rôle : En tant que Responsable de pôle formateurs contrôle technique, vos principales missions seront réparties en 2 axes principaux : 1.Management -Accompagner votre équipe de formateurs dans leur maintien et développement de compétences -Garantir la gestion administrative de l'équipe (les entretiens annuels, les déplacements, paie...) -Créer et suivre les plannings de formation -Gérer l'adéquation des ressources (volumes/compétences) -Mettre en place les procédures communes à travers les centres de formations 2.Opérationnel -Développer et optimiser les outils pédagogiques -Gérer la logistique technique des formations (matériels, véhicules, sites spécifiques) -Encadrer et participer à la conception pédagogique -Faire de la veille réglementaire -Animer ponctuellement des sessions de formations Votre équipe est répartie sur le territoire national. Des déplacements dans le cadre de l'accompagnement de l'équipe et de l'animation de formations sont à prévoir (environ 25% de l'année, en fonction des périodes). Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : -Vous êtes fédérateur/rice et savez faire passer vos idées -Vous êtes reconnu/e pour votre pédagogie et votre diplomatie Votre savoir-faire : -Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en contrôle technique automobile -Vous avez une maitrise de la réglementation contrôle technique et savez lire un référentiel de formation -Vous avez une expérience managériale directe ou transverse Nous vous proposons : -Salaire : 48-50 K euros sur 12 mois + 8 % de variable -Véhicule de fonction -Cadre Forfait Jour -Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l'employeur 60%) -Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA -Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur -Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : -Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur -Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning -Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.