Nous travaillons en partenariat avec une entreprise qui est actuellement à la recherche d'un(e) centralier (ère) Béton pour intégrer une centrale à béton située sur le secteur de Cholet (49) Pourquoi les rejoindre ? Entreprise reconnue dans le secteur des matériaux de construction, notre client est un acteur majeur dans la production de béton, ciment et granulats. Présent sur l'ensemble du territoire, le groupe s'engage dans une démarche innovante et durable pour accompagner les projets de construction de demain. Ce qui fait la différence : - Une entreprise innovante, tournée vers des solutions durables - Une vraie culture terrain et proximité avec les équipes Le poste En tant que Technicien Opérateur Béton, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre centrale. Autonome, vous pilotez la production tout en restant en lien constant avec les clients, chauffeurs et équipes internes. Vos missions principales - Piloter la production de béton dans le respect des normes qualité et des délais - Gérer les stocks et assurer les approvisionnements - Planifier et optimiser le planning de production selon les commandes - Encadrer et coordonner une équipe de chauffeurs - Assurer la relation client (suivi, conseil, accueil) et le suivi administratif - Veiller au bon fonctionnement de la centrale (entretien, maintenance) et au respect des règles de sécurité Profil recherché Ici, on recrute avant tout une personnalité et une motivation ! Des profils issus de secteurs variés ont déjà été formés et intégrés avec succès (agricole, technique, logistique, etc.). Une formation complète est assurée au siège pour vous accompagner dans votre prise de poste. Autonome, bricoleur et à l'aise sur le terrain, vous combinez sens des responsabilités, excellent relationnel et réactivité : si vous vous reconnaissez, postulez ! Ce qui vous est proposé - Semaine de 4 jours (6h - 16h) - Salaire : 2300 EUR brut / mois sur 12,5 mois ; base 35h + 5h d'heures supplémentaires. - Intéressement + participation (jusqu'à 1 mois de salaire) - Paniers repas - Prime mensuelle - Comité d'entreprise - Mutuelle prise en charge à 97 % (option familiale possible) - Heures supplémentaires fréquentes (160 à 200h/an) Payées ou récupérées, selon votre choix Le rythme de travail est soutenu et stimulant, mais il est pleinement compensé par trois jours de repos.