ACTIVITES PRINCIPALES : Technicité -Il/elle élabore en équipe un projet de soins et définit les objectifs de service cohérents avec les orientations médicales, définies dans le cadre du projet d'établissement. Il /elle s'assure de la bonne compréhension et de l'application des différentes prescriptions médicales. -Il / elle met en place des actions relatives à la qualité des soins dispensés au sein de son unité, de l'hygiène générale de son service, du confort des personnes accueillies en s'assurant de la qualité des prestations hôtelières, et de l'accueil. -Il / elle évalue les soins et pratiques professionnelles, conçoit des améliorations et prévoit les moyens nécessaires à la bonne réalisation des activités du service. -Il / elle permet l'accompagnement des équipes de soins à déterminer les attentes et besoins réels des patients en permettant l'analyse, la réflexion, les réponses aux différentes situations vécues ou rencontrées. Il / elle prévoit ensuite un réajustement régulier. La gestion -Il / elle gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. -Il/elle assure la gestion des plannings. -Il / elle élabore des outils et assure le suivi quotidiennement et à court terme de l'activité du service par le biais des différents outils institutionnels (RESURGENCE, PICARMED, tableaux d'activités, tableaux de bord) -Il / elle participe en collaboration avec la direction des soins au recrutement des futurs professionnels. -Il / elle détermine, planifie,anime et gère des réunions de service pour permettre l'expression de tous les membres de l'équipe, mais aussi pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de l'unité de soins. -Il /elle organise les différentes commandes de matériels et des besoins spécifiques du service des urgences. -Il / elle participe en collaboration avec les prestataires extérieurs aux choix des nouveaux matériels ou produits pouvant améliorer la qualité des prestations offertes aux usagers. -Il / elle organise la maintenance habituelle du matériel et des locaux, utilise l'outil informatique (GMAO) en cas de dysfonctionnements afin d'informer les personnes concourant à la résolution de ces problématiques. -Il / elle coordonne et suit les différentes prestations de maintenance et de logistiques. -Il / elle conçoit et propose des améliorations au niveau du fonctionnement de son unité et des conditions de travail du personnel. L'évaluation contrôle -délégation représentation -Il / elle participe à l'évaluation annuelle des agents travaillant dans son unité, fixe des objectifs avec ceux-ci pour permettre aux personnes de progresser en leur faisant prendre conscience de leurs manques, afin de tendre vers la compétence puis la performance de l'unité. -Il / elle contrôle la qualité des soins dispensés au sein de son unité, assure la sécurité de tous, s'assure de la sécurité des soins et des différentes activités paramédicales : procédures, protocoles -Il / elle s'assure du suivi et des bilans des activités du service : segur, résurgences -Il /elle peut déléguer certaines de ces activités afin de permettre une responsabilisation de ces collaborateurs. -Il / elle est également le représentant de son unité à l'extérieur de l'institution (lors de colloques, réunions, réseaux, échanges interhospitaliers) Communication relation information -il / elle est le référent de ses unités, doit favoriser l'expression de chacun des membres de son équipe, tisser des échanges avec les autres unités de soins. -Il / elle doit maintenir une communication efficiente au sein de ses unités afin de favoriser la dynamique d'équipe. -Il / elle est attentif aux éventuels conflits pouvant survenir au sein des services, doit identifier les causes et permettre la résolution de ces situations difficiles. -Il / elle établit des relations de travail avec le chef de service, la direction et les collaborateurs concernés. -Il / elle entretient, une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long de leur séjour dans l'unité. -Il /elle est également soumis au secret professionnel d'ordre professionnel mais également d'ordre personnel sur l'activité de sa propre unité de soins. -Il /elle informe les professionnels des informations émanant de la direction et toutes autres renseignements pouvant avoir une incidence directe sur la qualité des soins : administratif, légal, organisationnel... -Il / elle conseille, informe, les différents membres de son équipe sur l'instauration de nouvelles procédures, sur l'utilisation de nouveaux matériels spécifiques. -Il /elle facilite et suscite des rencontres entre la personne soignée et les personnes susceptibles de lui apporter de l'ai