Devenez Technicien.ne conseil aides collectives en action sociale et rejoignez une équipe engagée au service des familles et des territoires ! La Direction de l'Action Territoriale recherche un nouveau collaborateur pour renforcer son équipe en charge des aides financières collectives. Vous souhaitez contribuer concrètement au développement de projets utiles aux familles sur l'ensemble du territoire : petite enfance, jeunesse, parentalité, logement, animation de la vie sociale ? Vous aimez accompagner des partenaires dans leurs projets et faciliter leurs démarches de financement ? Vous recherchez un poste qui combine analyse, accompagnement, travail en équipe et relation partenariale ? Vous êtes peut-être le candidat idéal ! Vos missions Au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous facilitez les démarches de nos partenaires et contribuez à sécuriser le traitement des aides financières collectives. Concrètement, vous : - conseillez et accompagnez les partenaires dans la création, le suivi et la gestion de leurs dossiers ;  - analysez les demandes de financement et vérifiez leur conformité ;  - assurez le suivi des aides financières dans le respect de la réglementation et des procédures ;  - contribuez à la qualité et à la fiabilité du traitement des dossiers ;  - travaillez en lien étroit avec les différents métiers de la Direction de l'Action Territoriale et de la Direction Comptable et Financière.  À travers vos missions, vous participez concrètement au développement de services utiles aux familles et aux habitants du territoire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez le sens du relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de dossiers, les échanges avec des partenaires et le travail en équipe. Vous disposez : - d'un diplôme Bac +2 minimum ;  - de bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse, notamment sur les sujets financiers et réglementaires ;  - d'un bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;  - d'une aisance relationnelle.  Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer à des projets utiles aux familles seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Informations complémentaires - Selon le profil du candidat le poste à pourvoir est au niveau 3 à 4B de la classification du personnel administratif (coefficient à partir de 252 points). - A terme, le télétravail sera possible - La personne retenue bénéficiera d'une formation nationale - Le permis B est souhaité Vous avez envie d'en savoir plus ? Vous souhaitez découvrir plus concrètement les missions du poste, le fonctionnement de la Direction de l'Action Territoriale ou échanger autour d'une mobilité interne ? Les équipes de la DAT et de la RH vous proposent des temps d'échanges le jeudi 4 juin (en présentiel) à 10 h ou 14 h ou le vendredi 5 juin à 10 h (en Teams). Inscrivez-vous ! Ce sera l'occasion de poser vos questions et de rencontrer vos futurs collègues. Modalités de sélection Si vous êtes intéressé.e, nous vous invitons à déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) auprès du service RH Date limite de dépôt des candidatures et process de recrutement Nous attendons votre candidature pour le vendredi 12 juin 2026 au soir. Les candidats retenus passeront une épreuve écrite le mardi 16 juin 2026. Un entretien de sélection sera organisé le mercredi 24 juin pour les candidats ayant réussi l'écrit. Le poste est à pourvoir en septembre.