Lieu : Friville-Escarbotin, France (Hauts-de-France, 80) Contrat : CDI Missions Positionné(e) à l'interface des services R&D et Qualité, vous garantissez la fiabilité et l'exhaustivité des données de pilotage projets. Vous analysez les résultats et formulez des recommandations pour soutenir la prise de décision en cohérence avec les objectifs QCDP (Qualité, Coûts, Délais, Performances). Vous apportez également un appui opérationnel au service R&D et aux équipes projets. En particulier, vous serez en charge de : Missions principales - Apporter soutien dans la compréhension et l'appropriation des outils et processus de management de projet - Assurer l'application des outils et processus de management de projet par les chefs de projets et les contributeurs aux projets - Soutenir les chefs de projets dans la planification et le management des projets pour optimiser plannings, coûts, délais, qualité et performance globale. - Établir les tableaux de bord et supports de présentation pour animation des revues de projets. - Garantir la tenue à jour des supports de pilotage et KPI's :Plans de charge projets / portefeuille de projets - Planning des projets - Tableau de suivi des coûts projets - Model Change - Portefeuille des risques projets - Risks Monitoring & Mitigation Plan - Portefeuille des opportunités projets - Reporting et tableaux de bord de pilotage projets - Synthèse des écarts par rapport à l'engagement et projections de convergence - Gouvernance contrôle de projet (plan de management de projet) Veiller au respect des processus de contrôle de projets établis au sein de l'entreprisePermettre l'identification des risques, anticiper les difficultés et être force de proposition d'alternatives pour gérer les risques.Assurer la traçabilité des prises de décisionsAssister le Responsable R&D dans des missions ponctuellesMissions complémentaires - Être force de proposition pour analyser les écarts et dérives projets pour proposer des plans d'actions - Contribuer à la documentation des dossiers d'arbitrage - Participer aux réunions de prises de décisions - Apporter soutien à la maitrise des changements / maîtrise des modifications - Coordonner les plans d'actions correctives - Minimum 5 ans d'expérience en PMO (ou mixte PMO / chef de projet, avec une part PMO significative) - Expérience probante dans un contexte industriel produit/process - PMO IT pur exclu - Formation ingénieur attendue (mécanique, systèmes mécaniques, informatique industrielle) - PMO central sur un portefeuille de projets conséquent, en cœur de la transformation du groupe - Embarquer l'ensemble des départements contributeurs : engineering (prioritaire), achats, qualité, marketing, manufacturing - Structurer et déployer les outils / rituels / KPI de pilotage projet (QCD, gestion de charge, aide à la décision) - Animation en boucle courte : quotidienne avec les chefs de projet, consolidation hebdo, escalades à la demande - Rôle pédagogique fort : faire monter en compétence des chefs de projet juniors (posture de coach) - Ingénieur avec un raisonnement tourné vers l'efficience - Posture : dynamique, énergique, punchy, pas timide, "aiguillon" qui pousse les chefs de projet à prendre de la hauteur - Savoir écouter ET poser les bonnes questions - fait progresser les interlocuteurs - Aisance à l'oral, force de conviction pour imprimer le mouvement et installer de nouveaux outils - Être capable de tenir le cap sous pression - enjeux importants, plannings non extensibles - Orientation performance globale entreprise  Indispensables : - Méthodologies de pilotage projet en contexte industriel (boucles longues de conception, essais, outillage) - Maîtrise QCD (qualité / coût / planning) - Gestion de charge / capacité (prévisionnel + dynamique) - MS Project - Mise en place de KPI et de modes de gouvernance projet adaptés Bonus : - Aisance avec l'IA pour alléger la partie admin du pilotage (mise à jour continue, dégagement de tendances) - Expérience internationale / multi-sites - Expérience sur des projets à fort enjeu financier (>500 M€) - Poste à pourvoir dès que possible - Horaires de journée Process de recrutement 1. Sélection CV 2. Test de personnalité, logique et raisonnement 3. Échange Teams avec le Responsable R&D (manager hiérarchique) 4. Entretien présentiel à Friville-Escarbotin - Intervenants côté client : DRH + adjointe, Responsable R&D Avantages - Télétravail possible à hauteur d'1 jour/semaine dans le respect de la charte - Bureau individuel - Rémunération globale annuelle entre 60 à 67 K selon profil - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Mar