Consultant / Consultante en recrutement (H/F) 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 3183103
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2026
Description du poste : Frédéric , Responsable du cabinet de recrutement ACTO CDI , recherche son futur Consultant en recrutement CDI pour développer le marché clermontois / Puy de Dôme. Au sein de cette structure, reconnue pour son expertise et son agilité, vous serez basé(e) au cœur de notre pôle multimarque de Clermont Ferrand et aurez en charge La prospection commerciale et le développement des affaires en fonction de vos appétences * La découverte des besoins client et la définition du cahier des charges * La fidélisation du portefeuille client par le ré achat et la qualité de service * Le delivery des mandats de recrutement : passation d'annonces, sélection de candidatures, pré qualifications, entretiens de recrutement, analyse d'inventaires de personnalité, rédaction de synthèses, suivi post intégration * La réalisation de propositions actives « en partant du candidat L'utilisation des outils de sourcing et des réseaux sociaux pour enrichir votre approche candidat Rattaché(e) au Responsable du cabinet, vous travaillerez en synergie avec deux consultants chevronnés et avec l'ensemble des entités du réseau dans une optique de complémentarité : agences de travail temporaire, d'intérim d'insertion. Description du profil : Animé(e) par le commerce de la prestation de service et le métier de recruteur, vous vous appuyez sur un réseau établi sur le secteur clermontois pour développer vos affaires. Vous êtes idéalement issu(e) du milieu cabinet, du travail temporaire ou d'un service RH. Vous avez capacité à animer votre compte d'exploitation avec autonomie et professionnalisme.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
ACTO CDI, une Entreprise de Travail à Temps Partagé. ACTO CDI titularise en CDI du personnel qu'elle met à disposition d'une ou plusieurs entreprises clientes, à temps plein ou partiel, sans les contraintes classiques du recours au travail temporaire. C'est l'opportunité de développer votre employabilité à travers les expériences et formations, d'intégrer une entreprise avec les mêmes avantages qu'un salarié traditionnel et de sécuriser votre parcours professionnel. ...
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