Notre EHPAD La Roselière à Marsillargues (34) accueille 62 résidents et 13 personnes en secteur protégé. Une équipe pluridisciplinaire complète intervient au sein de la résidence : médecin coordonnateur, cadre infirmier, infirmières, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute, musicothérapeute, assistantes de soins en gérontologie. L'établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés. En lien avec la Direction de l'établissement et les Services Généraux de Mutualité Française Grand Sud, vous aurez pour missions : * Participer à l'entretien technique des locaux. * Exercer une veille permanente sur les paramètres techniques de la structure et effectuer des actes de maintenance : rénovation peinture des chambres et locaux communs, électricité, plomberie, centrale incendie, climatisation, chauffage /chaufferie, production d'eau chaude, espaces verts. * Effectuer des actes de maintenance sur divers types de matériels et mobiliers, informatique/électronique, sonnettes appel malade, rails de transfert . * Participer à l'activité logistique et d'approvisionnement des différents services de l'établissement * Veiller à l'application des règles de sécurité pour toutes les interventions de maintenance et d'entretien * Suivre le budget de l'activité logistique en lien avec la direction de l'établissement Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance.  Vous maîtrisez les règles générales de sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public et la maintenance des circuits de production d'eau chaude et de climatisation . Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous savez travailler en équipe et être à l'écoute. Rémunération : A partir de 25000€ brut/an Les avantages que nous proposons : * L'EHPAD dispose d'un parking pour les salariés véhiculés * Possibilités de plateau repas selon un tarif conventionnel avantageux * Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations :  Lieux de repos aménagés pour les pauses (fauteuil massant, espace TV), Prévention santé, Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), mesures d'accompagnement pour les personnes ayant une RQTH * Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut * Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne * Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers * Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ? N'attendez plus, rejoignez-nous !