[96191] Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) de jour au sein du service de l'USCPO (86%) et sur le pool de remplacement (14%). Sous la responsabilité du cadre de secteur, vous veillez à la satisfaction des besoins fondamentaux des patients dont vous avez la charge. Le service d'USCPO accueille des patients nécessitant une surveillance rapprochée en post-opératoire. Il totalise environ 16 lits. Le pool de remplacement : Vous interviendrez dans les différents services de l'établissement (chirurgie et médecine) selon les besoins. Sous l’autorité du cadre de secteur, vous veillerez à la satisfaction des besoins fondamentaux des patients dont vous avez la charge. Vos missions principales : -Evaluer l’état de santé du patient et analyser les situations de soins adaptés. -Prodiguer les soins infirmiers préventifs et curatifs. -Mettre en oeuvre les traitements prescrits par le médecin. -Assurer en lien avec l’aide-soignant(e) les soins d’hygiène et de confort tout en respectant l’intimité des patients. -Saisir les actes réalisés sur le logiciel de soins, avec précision. -Effectuer le suivi des équipements, des stocks de médicaments et des dossiers patients. -Entretenir un lien privilégié avec les patients et les familles. -Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire. -Réaliser les transmissions avec les équipes de jour. Cette liste est non exhaustive. Dès votre arrivée, vous suivrez une formation en doublure pour vous familiariser avec nos protocoles et notre environnement. Le personnel de nuit bénéficie d'un encadrement spécifique avec la présence d’un infirmier référent. Ce que nous offrons : -Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : -Planning en 12 heures -Crèche d’entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) et réseau de crèches partenaires. -Accès à la plateforme parentalité Mes Solutions Family : aide à la recherche de solutions pour garde d’enfants, notamment en horaires atypiques, accueil d’urgence, soutien scolaire, aide-ménagère à domicile… -Des avantages concrets : Conditions de rémunération et avantages financiers -Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable. -Prime à l'embauche : 2000 € bruts (1000 € à la fin de la période d’essai puis 1000 € après 1 an d’ancienneté). -Accord d'intéressement et de participation. -Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans. Congés et récupération -5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires par an + 4 repos compensateurs par an. -Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos. -Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés. Opportunités et développement professionnel -Opportunités d’évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière. Logement et mobilité -Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d’un parc immobilier à tarif attractif. Qualité de vie et des conditions de travail -Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport. -Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie – voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël…) -Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d’ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc. -Parking salarié gratuit. -Prise en charge à hauteur de 50% de l’abonnement de transport en commun. -Restaurant d’entreprise. Nous valorisons la diversité : Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas, rejoignez-nous ! Période de la journée : Nuit