POSTE : Manager Comptable H/F DESCRIPTION : ALSP développe depuis sa création en 2015 les expertises de comptabilité, de paie et de systèmes d'information RH. ALSP est à ce jour en charge des activités comptables et de trésorerie pour une quarantaine de filiales du groupe Air Liquide en France, présentes sur les différents secteurs dans lesquels le groupe opère (Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique, Santé, Marchés Globaux et Technologies, et également certaines structures Holding). ALSP a une organisation centrée sur ses clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH) qui bénéficient d'un interlocuteur privilégié (un manager) en charge de la relation client au sein d'ALSP. Chaque manager s'appuie sur des pôles de compétences mutualisés par type d'expertise (Comptabilité Générale, Comptabilité Fournisseurs, Comptabilité Clients et Paie). Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Intégré au sein d'Air Liquide Services Partagés, dans un contexte de développement de l'excellence opérationnelle et de satisfaction client, vous superviserez l'équipe Comptabilité Générale (12 personnes) et assurerez la gestion de la relation avec un ou plusieurs clients internes. Le manager est le principal contact du responsable financier (directeur financier ou contrôleur de gestion) au sein du Centre de Services Partagés. Il coordonne les opérations comptables de son entité. Responsable des états financiers, il en garantit la fiabilité et participe à la mise en oeuvre des plans d'action validés par le directeur du CSP dans le cadre de l'amélioration continue. Il devra aussi : Piloter la clôture des comptes et produire les états financiers : - Saisir et traiter les opérations comptables et de consolidation - Animer fonctionnellement les collaborateurs des Pôles (comptabilités auxiliaires et générale) afin de garantir la production des comptes dans le respect des délais - Déterminer en relation avec le contrôle de gestion de l'entité, le montant des écritures d'abonnement - Contrôler les informations comptables afin de s'assurer de la fiabilité et de la justification des comptes produits - Déterminer le résultat fiscal - Calculer et comptabiliser l'impôt sur les sociétés - Établir les calendriers de clôtures périodiques avec les interlocuteurs concernés - Produire les états de reporting mensuels, trimestriels, semestriels et annuels - Etre responsable de l'établissement des dossiers d'analyse annuels (dossiers de révision) et permanents qui constituent le recueil justifié de toutes les informations utiles sur son ou ses dossiers Être le point de contact privilégié pour l'entité cliente au sein du CSP : - Etre le référent des collaborateurs sur leurs questions comptables - Recevoir les demandes en provenance de l'entité (DAF, contrôle de gestion, directions opérationnelles, etc.) et y répondre en sollicitant si besoin les Pôles et expertises concernés. - Participer à l'élaboration des Rolling Forecasts et de la Target - Être le point de contact privilégié dans le suivi des travaux des commissaires aux comptes Veiller au respect des règles comptables en vigueur et à la conformité aux règles de contrôle interne du Groupe : - Assurer une veille permanente des normes comptables françaises et IFRS - Maintenir une vigilance forte quant à l'application des règles et procédures de contrôle interne et d'éthique visant la gestion de ses dossiers - Préparer et gérer les contrôles fiscaux en coordination avec le Pôle Impôts & Taxes et la direction fiscale corporate Suivre le contrat de service et les indicateurs de performance pour la/les entités dont il est en charge : - Analyser les indicateurs de performance et les partager avec le Directeur de la Comptabilité Générale - Proposer et mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue (homogénéisation et optimisation des processus, mise en place de nouveaux outils) après validation du Directeur de la Comptabilité Générale et du Directeur du CSP - Alerter le Directeur de la Comptabilité Générale en cas de difficultés ou de dysfonctionnements dans l'application des engagements réciproques inscrits au contrat de service Animer opérationnellement (sans lien hiérarchique) l'équipe affectée aux entités dont il est en charge - Définir l'organisation la plus appropriée pour produire les livrables attendus, pour le/les clients dont il est en charge. - Assurer le développement des compétences des collaborateurs Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Diplômé d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en comptabilité/contrôle/audit, vous bénéficiez d'une expérience