POSTE : Chef des Ventes H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur Chef des ventes. À la tête d'une équipe de 5 commerciaux, vous pilotez le développement commercial du site. Membre du comité de pilotage, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l'activité, la satisfaction de nos clients et la performance économique du site Vos responsabilités clés - Manager, accompagner et développer une équipe de 5 commerciaux - Définir et déployer la stratégie commerciale du site en cohérence avec les objectifs de développement - Développer le chiffre d'affaires en consolidant les relations avec les clients existants et en identifiant de nouvelles opportunités - Piloter la performance commerciale et la rentabilité de l'activité à l'aide des indicateurs clés - Accompagner les comptes-clés sur les projets et négociations à fort enjeu - Garantir une collaboration efficace avec les équipes internes afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. - Conditions de travail : - CDI à pourvoir de suite Formation : - Plan d'intégration et de formation technique à nos produits organisé pour vous accompagnez dans votre prise de fonction. Package salarial : - Rémunération fixe selon profil - Voiture de fonction - Prime de 13ème mois - RTT - Intéressement / Participation - Mutuelle prise en charge à 75% - CSE Nous rejoindre c'est rejoindre un Groupe : - avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays. - en constant développement - qui promeut les évolutions internes - avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise PROFIL : Votre profil - Solide expertise dans la vente BtoB de solutions techniques sur mesure, idéalement dans les secteurs des vins & spiritueux, du luxe ou de l'industrie - La connaissance de l'écosystème Champagne et de ses acteurs est un plus (maisons emblématiques, vignerons, réseaux et circuits de décision) - Expérience réussie en management commercial et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs - Maîtrise des outils informatiques et CRM pour piloter la performance commerciale. - Capacité à évoluer avec aisance auprès de clients grands comptes comme d'acteurs locaux. - Sens du développement commercial, culture du résultat et attention portée à la rentabilité des affaires.