Le job ? Un rôle clé pour : 1. porter l'expertise juridique et sociale de l'équipe Atlays; 2. accompagner des dirigeants passionnés. Les missions ? - Être le/la référent.e juridique et social de l'équipe et des clients : apporter votre expertise sur des problématiques complexes (relations individuelles et collectives, accords collectifs, contentieux, ruptures, IRP/CSE, conformité réglementaire, etc.). - Rédiger et sécuriser des notes techniques, contrats, accords et procédures RH pour l'équipe et pour nos clients. - Accompagner nos clients en toute autonomie dans leur gestion RH opérationnelle (de l'onboarding à l'offboarding) - Accompagner nos clients dans la définition et le déploiement de leur stratégie RH - Participer au recrutement des futurs talents (en interne ou pour nos clients) Ce qu'on offre ? - Rémunération : entre 45 et 55KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience - Intéressement - Titres restaurant : 11EUR dont 60% pris en charge par l'entreprise - Des events internes réguliers (au sein d'une équipe qui aime bien manger ??) Diplômé.e d'un Bac +5 en Droit social et Ressources Humaines. Entre 5 et 7 ans d'expérience sur un poste de Juriste ou Responsable RH avec une forte dominante juridique, idéalement en contexte multi-sociétés ou multisites Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales Capacité à combiner expertise technique et vision opérationnelle auprès des dirigeants Appétence pour le recrutement et l'accompagnement RH dans des environnements dynamiques, variés et entrepreneuriaux.