POSTE : Développeur React et Java Appétence Front H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Niort Télétravail : 1 à 2 jours Contrat : CDI ou Freelance Contexte client : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une organisation recherche un développeur fullstack expérimenté avec une forte appétence front-end. Le poste s'inscrit dans un environnement technique structuré, avec des exigences fortes en termes de qualité logicielle, d'intégration continue et de performance des applications. Tu auras pour missions de : - Développer et maintenir des applications frontend en React - Concevoir et faire évoluer des services backend en Java (Spring Boot, API) - Intervenir sur les différentes couches de l'application (bases de données, middleware, APIs) - Contribuer aux pratiques de qualité logicielle (tests automatisés, intégration continue, versioning Git) - Participer activement aux équipes agiles et aux bonnes pratiques de développement PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Ton expérience fullstack mais avec une appétence Front plus prononcée, ta maîtrise des environnements React et aussi de Java et ta capacité à produire un code robuste. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Ronan - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés