Description du poste :***En bref :** CDI - Reignier-Esery - 27/35k€ selon profil et expérience - Secteur industriel La division Industrie et Ingénierie d'Adsearch recrute pour son client, une entreprise de taille humaine bénéficiant du soutien d'un groupe international, en pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur. Innovante et offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif, cette entreprise recherche un(e) Agent Contrôle Qualité et Métrologie pour renforcer son équipe.***Vos missions :***En tant qu'Agent Contrôle Qualité et Métrologie, vous serez un acteur clé dans la garantie de la qualité des produits et des processus de fabrication. Vos principales responsabilités incluront : - Préparation des outillages de métrologie pour les ateliers en fonction des gammes de contrôle et des besoins de la production. - Participation à la création des gammes de contrôle dans notre logiciel SPC. - Gestion des moyens de mesure : - Entrée et sortie du matériel. - Envoi en étalonnage. - Création de nouveaux outillages. - Gestion de la base de données GMM. - Validation des certificats d'étalonnage. - Ouverture des non-conformités pour appareils non-conformes et transmission des demandes d'analyse d'impact. - Relation directe avec les fournisseurs de métrologie et les laboratoires d'étalonnage. Horaires de journée, 39 heures. Poste déplacé au 2nd trimestre 2025 sur Reignier-Esery. Description du profil : Pour ce poste, nous recherchons un candidat doté d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances en gestion des moyens de mesure, en lecture de plans, et maîtrisez les outils bureautiques tels que Word et Excel. Une connaissance d'un logiciel SPC et des procédés d'usinage industriels serait un atout majeur. Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication et de la diplomatie, et vous avez un esprit d'équipe et d'initiative. Si vous êtes passionné par la qualité et la métrologie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, n'attendez plus pour rejoindre cette entreprise en pleine croissance ! Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : 1- entretien avec un consultant Adsearch ; 2- entretien avec le responsable opérationnel ; 3- entretien avec le directeur de l'entreprise. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière. --- N'hésitez pas à me faire part de toute modification ou ajout que vous souhaiteriez apporter.