POSTE : Gardien d'Immeuble Non Logé H/F DESCRIPTION : (Poste non logé) En tant que gardien des lieux, vous êtes le véritable lien de proximité avec nos résidents. Vous veillez à leur offrir au quotidien le meilleur environnement. Vos principales missions seront de veiller au quotidien à l'entretien, à la surveillance et à la garde du patrimoine dont vous avez la responsabilité tout en instaurant et développant la meilleure des relations locataire : Gestion de résidence o Réaliser/contrôler les prestations de nettoyage des parties communes, des abords de la résidence, gestion des déchets (OM), le nettoyage des locaux vide ordures (VO) o Entretenir les espaces verts occasionnellement Petite maintenance préventive & sécurité dans les parties communes o Contrôler le fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements, o Relevés de compteurs des parties communes (eau, électricité, chauffage). o Surveiller les logements vacants p o Accueillir les entreprises, contrôler leur intervention Gestion de la relation locataire, l'application et le respect des règles communes o Accueillir et informer le locataire (permanences) sur l'ensemble de leurs demandes et réclamations de tous types o Visites des logements / Réaliser l'état des lieux d'entrée/sortie o Détecter les situations de fragilité sociale des locataires, faire remonter l'information o Enregistrer, traiter et suivre les réclamations des locataires o Rappeler à l'ordre en cas de non-respect du règlement intérieur, participer à la prévention des conflits dont troubles de voisinage o Participer aux actions de concertation et développement du lien social avec les locataires (fêtes des voisins, réunions locataires par ex), o Garantir l'entretien courant du matériel fourni et la gestion de son stock de fournitures et produits o Suivi et proposition d'amélioration de l'activité (contrôle propreté par ex); assurer le reporting à la hiérarchie Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre : - Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d'intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale très attractive : - Une rémunération annuelle sur 13 mois - Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement - Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée - Une mutuelle prise en charge à 100% - Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité) - RTT - Des jours enfants malades et autorisation d'absence pour la rentrée scolaire Mais aussi - Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux) - Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade - Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats. PROFIL : Vos atouts : Vous avez le sens du service, un excellent relationnel et êtes autonome et organisé Le CAP GARDIEN ou une formation équivalente serait un + Capacité rédactionnelle et aisance sur les outils informatiques Vous avez une expérience en tant que gardien ou compétences transverses, Rejoignez-nous !