POSTE : Chef-Fe de Projet Sénior MOA Finance - Transformation Finance H/F DESCRIPTION : Dans un contexte d'accélération de la transformation de la fonction Finance (digitalisation, évolution des normes, optimisation des processus), un groupe du CAC 40 renforce son équipe transformation/MOA Finance. Au sein de la Direction de la Transformation Finance, vous intervenez comme leader opérationnel sur des projets structurants, avec une forte proximité avec les équipes métiers (comptabilité, contrôle de gestion, consolidation) et les équipes IT. Missions principales En tant que Manager / Chef de Projet Senior MOA Finance, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets de transformation, en combinant pilotage opérationnel, expertise métier et leadership. Pilotage de projets de transformation - Piloter des projets de transformation Finance de bout en bout (cadrage, conception, recette, déploiement) - Définir et suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance - Animer la gouvernance projet (comités projet, comités de pilotage) - Coordonner les parties prenantes (équipes Finance, IT, intégrateurs, éditeurs) Leadership fonctionnel et management transverse - Encadrer et animer une équipe projet (interne et/ou externe) - Jouer un rôle de référent fonctionnel auprès des équipes métiers - Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors - Fédérer les différents acteurs autour des objectifs projet Expertise métier Finance - Apporter une expertise reconnue sur les processus : o Comptabilité générale et auxiliaire o Clôture et reporting o Contrôle de gestion (budget, forecast, analyse de la performance) - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers - Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées - Garantir l'adéquation des solutions avec les enjeux opérationnels et réglementaires Amélioration et transformation des processus - Identifier les axes d'optimisation et de simplification des processus financiers - Contribuer à l'harmonisation des pratiques à l'échelle groupe - Participer à des projets de déploiement ou d'évolution d'ERP, d'outils EPM, data plateforme - Promouvoir l'automatisation et la digitalisation des processus. Conduite du changement - Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus - Superviser les phases de recette (UAT) et de validation métier - Contribuer à la formation et à la communication projet PROFIL : - Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, comptabilité ou audit - Expérience significative (8 à 12 ans minimum) incluant : o Une expérience en audit financier (cabinet type Big Four) et/ou o Une expérience opérationnelle en comptabilité et/ou contrôle de gestion - Expérience confirmée en gestion de projets - Solide maîtrise des processus financiers : o Comptabilité (normes IFRS, clôture, consolidation) o Contrôle de gestion (pilotage de la performance, budget, forecast) - Bonne connaissance des systèmes d'information financiers (ERP type SAP, outils de consolidation/reporting)