Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour un poste un contrat en CDI à pourvoir dès que possible. En lien direct avec le Responsable RH, vous aurez pour principales missions et responsabilités : Gestion de la paie : · Saisir les dossiers salariés dans le logiciel SAGE (version 100). · Vérification des anomalies de badgeage via Horoquartz. · Contrôle des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, saisies sur salaire, IJSS, etc.). · Participer aux traitements des charges sociales et déclarations et au traitement des DSN et DSN événementielles. Gestion de la formation des salariés : · Recueillir les besoins auprès des managers. · Élaborer et déploiement du plan de développement des compétences ainsi que le plan de formation. · Assurer la gestion administrative de la formation (recherche des formations et des organismes, inscriptions, convocations, suivi des présences, relations avec les organismes de formation). · Gérer le budget formation et optimiser les dispositifs de financement (OPCO, CPF, etc.). Gestion du personnel : · Assurer le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, établissement des contrats et avenants, suivi des CDD, gestion des départs : démission, licenciement, rupture conventionnelle). · Répondre aux demandes des salariés et des managers. · Suivre les absences et les congés. · Gérer les KPI. Description du profil :***Aisance relationnelle * Disponibilité * Polyvalence et capacité à prioriser * Rigueur * Esprit d'analyse * Rigueur dans le recueil et le traitement des données * Sens de l'écoute et de communication