POSTE : Technicien Mécanique - Hydraulique H/F DESCRIPTION : JOB LINK recrute pour un de ses clients, un expert depuis plus de 20 ans en maintenance de composants, transport de fluides et nettoyage de circuits hydrauliques, un TECHNICIEN MÉCANIQUE/HYDRAULIQUE (H/F) À LA CIOTAT (13) . Sur des bateaux, vous serez en charge de la réparation des systèmes mécaniques et hydrauliques en atelier ou chez les clients. Votre mission : remettre l'hydraulique en mouvement Vous réaliserez la maintenance des systèmes hydrauliques , en atelier ou sur site client, et êtes garant(e) de leur bon fonctionnement. Vos défis au quotidien : - Monter & intégrer des équipements hydrauliques selon les plans et procédures. - Analyser, planifier & exécuter les travaux en respectant les normes de qualité et de sécurité. - Contrôler & ajuster les installations pour garantir performance et fiabilité. * Tester & installer les équipements chez les clients, et participer aux modifications sur site. - Documenter chaque intervention (rapports, retours techniques, relevés). - Participer à la gestion de l'atelier, anticiper les besoins en matériel et en ressources. - Assurer la sécurité, en prenant part aux causeries SSE et en remontant les informations clés. CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : selon profil AVANTAGES : 15EUR de panier repas HORAIRES : 8h-12h / 13h30-16h30 du lundi au vendredi à négocier selon profil + Paniers 15EUR PROFIL : ? Titulaire d'un Bac en maintenance ou dans le domaine hydraulique ? Solides connaissances en mécanique bateaux. Savoir-faire/savoir-être : ? Autonomie dans le travail. ? Travail en équipe. ? Bonnes capacités de résolution de problèmes en situation d'urgence. ? Capacité à s'adapter à de nouveaux matériels et technologies. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.