La ville recrute : son/sa Responsable de la régie des services techniques municipaux H/F cadre d'emploi des techniciens (B) ou des agents de maîtrise (C+) Le Responsable de la Régie Bâtiment assure l'organisation, le pilotage et le suivi de l'activité de la régie bâtiment notamment l'exécution budgétaire. Il veille à la conformité réglementaire des bâtiments, planifie et coordonne les interventions, tout en assurant un encadrement optimal de son équipe. Pilotage et organisation de l'activité de la Régie Bâtiment * Réaliser un diagnostic du patrimoine bâti et rédiger un Plan de Maintenance et d’Entretien des bâtiments. * Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et organiser la levée des réserves identifiées * Planifier, organiser et suivre les travaux et interventions de maintenance sur les bâtiments municipaux. * Rédiger et analyser les marchés publics liés à l’activité de la régie. * Réaliser le budget et le suivi financier du budget alloué à la régie, contrôle de la conformité des devis * Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées par la régie. * Assurer la sécurité des chantiers et veiller au respect des normes environnementales. * Évaluer les besoins en personnel, matériel et matériaux nécessaires aux interventions et contrôler les livraisons * Gérer les demandes d’intervention urgentes et adapter les plannings en conséquence. * Développer des outils de suivi et de reporting pour mesurer l’efficacité des actions menées. Management de l’équipe de la Régie Bâtiment * Définir les règles de fonctionnement et les objectifs de l’équipe. * Suivre le temps de travail des agents * Participer à l’évaluation des besoins en effectifs et aux recrutements. Gestion administrative et budgétaire * Participer à l’élaboration et à la mise à jour des marchés publics pour les fournitures et équipements * Définir les besoins en matériel et en fournitures, en lien avec les magasiniers. Support aux événements municipaux * Organiser l’installation et la désinstallation des équipements pour les événements municipaux. * Prévoir les moyens humains et matériels nécessaires à ces interventions. Profil Compétences techniques et managériales * Solides connaissances techniques en bâtiment * Capacité à diagnostiquer l’état des bâtiments et proposer des solutions adaptées. * Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers. * Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance * Compétences en gestion budgétaire et administrative. * Aptitude à organiser, piloter et suivre une activité, gérer les priorités et animer une équipe. * Capacité à communiquer, fédérer et gérer les situations conflictuelles. Les qualités personnelles : * Sens de l’organisation et de l’anticipation. * Esprit d’équipe et leadership. * Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus. * Qualités rédactionnelles Diplômes et/ou habilitations requis : * Diplôme de niveau Bac+2 (Conducteur de travaux en Bâtiment et Travaux Publics, BUT ou Licence professionnelle dans une spécialité du BTP). * Expérience significative dans la gestion de travaux et le management d’équipe. Les spécificités liées au poste : * Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire de la ville. * Disponibilité ponctuelle pour assurer des interventions en urgence ou en dehors des horaires habituels. * Astreinte bâtiment * Ouverture : Titulaire, Contractuel - Catégorie B, technicien * Prise de poste : Selon les délais de préavis * Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne via le site internet de la Ville