Description du poste : Naval Group recrute, pour son site de Brest, un/une technicien d'études contrôle commande H/F, chargé des études de refonte ou de mise aux normes d'installations électriques dédiées à l'alimentation des sous-marins à propulsion nucléaire et des installations qui permettent d'assurer leur soutien dans les phases d'achèvement/mise en service et de démantèlement. Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en conditions opérationnelles des navires militaires et plus particulièrement pour sa direction Ingénierie des Infrastructures Marines, vous rejoignez le service d'études en électricité/contrôle commande de Brest (SIITE) constitué d'environ 25 collaborateurs. A ce titre, vous devrez :***Rechercher les données d'entrée nécessaires à la réalisation des études et produire les notes techniques et plans d'études ; * Rédiger ou participer à la rédaction de cahiers des charges ; * Réaliser des visites terrain pour investigations, essais et accompagnement des sous-traitants/fournisseurs ; * Participer aux échanges techniques avec les fournisseurs, l'exploitant et la maintenance ; * Réaliser des études d'automatisme/contrôle commande sur des matériels ou des installations ; * Vérifier les études techniques et documents de réalisation des fournisseurs : analyses fonctionnelles et organiques, schémas électriques, spécifications techniques d'approvisionnement, modes opératoires de fabrication et de montage, programmes d'essais ; * Étudier les causes de dysfonctionnements, anomalies et/ou faits techniques, proposer les solutions ; * Participer aux essais d'acceptation. Les projets nécessitent de faire preuve d'autonomie tout en sachant travailler en équipe sous l'autorité de l'architecte et du chef de projet ainsi qu'une capacité forte d'innovations techniques pour répondre au cahier des charges et à la complexité des produits. Vous êtes en interface forte avec les différents acteurs impliqués dans ces projets : équipe programme, exploitants et mainteneurs des infrastructures, fournisseurs, sous-traitants et partenaires industriels. Des visites terrain sont à prévoir. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Description du profil : Et vous ? De formation Bac+2/+3, avec un diplôme de technicien automatisme/contrôle commande, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en bureau d'études, service ingénierie ou une expérience terrain en automatisme. Vous êtes capable d'interpréter des programmes automates et de réaliser des schémas électriques, Pour mener à bien vos missions, les connaissances et compétences suivantes sont attendues : - Des connaissances théoriques et pratiques en ingénierie contrôle commande (courants faibles, automatismes, réseau de communication, supervision, instrumentation), - Des connaissances dans le domaine de la détection incendie (idéalement), - La maîtrise des outils informatiques de conception CAO (par exemple autocad, see electrical), - Une expérience et/ou des connaissances en sûreté nucléaire, Vous savez défendre des solutions et choix techniques auprès des clients et responsables des programmes. Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête