Sous l'autorité de la Présidence de l'URAF et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous serez le relais opérationnel du projet associatif régional. Vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes principaux : - Gestion associative : suivi administratif, statutaire, RH et comptable ; organisation des instances (CA, Bureau, AG). - Représentation familiale : suivi et organisation des mandats ; accompagnement des représentants familiaux ; représentation possible dans certaines instances régionales. - Coordination du réseau : animation et valorisation des actions des Udaf ; organisation des commissions régionales et d'une journée annuelle ; participation aux rencontres nationales. - Communication et partenariats : mise à jour des outils numériques (site, newsletter, réseaux sociaux) ; contribution à l'Observatoire des familles ; développement de partenariats institutionnels. - Ingénierie de projets et financements : veille sur les appels à projets, élaboration de dossiers de subventions et recherche de financements complémentaires pour assurer la pérennité du poste. De formation supérieure (Bac+3 minimum), vous possédez une solide culture générale et un intérêt marqué pour les politiques publiques, la vie associative et les enjeux institutionnels. Une spécialisation en sciences politiques, droit, gestion publique ou équivalent constitue un atout. Débutant(e) ou disposant d'une première expérience professionnelle, vous êtes en capacité d'appréhender rapidement des environnements complexes. Vous bénéficierez d'un accompagnement de la part des Directeurs Généraux des Udaf de la région, qui faciliteront votre prise de fonction et votre montée en compétence. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de : - Porter la voix des familles avec conviction et crédibilité. - Fédérer et créer du consensus entre des acteurs aux intérêts parfois divergents. - Travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique collective. - Faire preuve de diplomatie, de sens de la négociation et d'adaptabilité dans un contexte de gouvernance sensible. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'analyse et votre capacité à piloter des projets seront déterminantes pour réussir dans cette mission. Conditions : CDI - Statut Cadre - Forfait 218 jours Rémunération : 35 000 . bruts annuels, évolutive en fonction des résultats Avantages : remboursement des frais de déplacement, télétravail possible selon le lieu de résidence, intégration envisageable dans les locaux d'une Udaf contributrice, participation employeur à la mutuelle, à la prévoyance et à la formation continue Poste basé dans la région Grand Est, idéalement à Metz (localisation flexible) Déplacements fréquents dans la région Merci de candidater sous la référence 205-SP-AB-25