Membre clé de la gouvernance, le Secrétaire Général assure la coordination stratégique et opérationnelle de l'entreprise. Il/elle accompagne la Direction Générale dans la définition et la mise en oeuvre des projets structurants, tout en garantissant la bonne organisation des fonctions support. Missions principales : - Piloter et coordonner les projets stratégiques transverses. - Superviser les fonctions support (juridique, finance, RH, SI). - Assurer la conformité réglementaire et la qualité des processus internes. - Soutenir la Direction Générale dans la prise de décision et la communication institutionnelle. - Accompagner les transformations de l'organisation, notamment sur le plan financier et des systèmes d'information.- Formation supérieure de haut niveau (grande école ou équivalent). - Expérience confirmée dans la conduite de projets stratégiques. - Expérience acquise en cabinet d'audit ou de conseil en stratégie, compléter par une expérience entreprise idéalement ETI. - Excellente maîtrise des enjeux financiers et des systèmes d'information. - Solides compétences opérationnelles et sens aigu de la gouvernance. - Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement.