POSTE : CDI - Acheteur Génération Électrique et Équipements de Propulsion H/F DESCRIPTION : Naval Group recrute un Acheteur.se génération électrique et équipements de propulsion, en CDI, pour son site de Brest. Rattaché(e) au pôle de compétences Achats Énergies et Propulsions, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : 1) Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs de son panel en soutien du Category Manager : - met en oeuvre la gestion de son panel (Qualifications, Fiche de synthèse , Évaluation des risques, Pilotage performance, revues business) - entretient la relation avec les responsables commerciaux des fournisseurs, - applique les consignes définies concernant l'intégrité des informations fournisseurs sous la base de données groupe, 2) Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier et contractualiser et encadrer l'exécution des contrats, 3) Optimiser la performance des activités dans le respect des processus, 4) Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités, 5) Participer aux plan d'actions stratégiques, à la segmentation et à l'analyse du marché sous validation du Manager de Commodité. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. PROFIL : ET VOUS ? - Votre formation : De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans les achats, et avez des connaissances approfondies en droit des contrats, négociation, techniques d'achat (règlementations, normes, procédures) , Supplier Relationship Management, Management de contrat. Vous êtes reconnu.e pour être : - Adaptable et proactif.ve, - Méthodique et rigoureux.se dans votre travail, - Analytique et synthétique, - Autonome mais vous appréciez également échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe. La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste. Des déplacements sont à prévoir, principalement en France. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. NAVAL GROUP s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs que celle-ci soit dans le domaine technique, le management, ou la gestion de projet. Être collaborateur chez NAVAL GROUP c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. NAVAL GROUP est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.