POSTE : Chef de Projets MOE H/F DESCRIPTION : DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités à Lille nous recherchons un·e Chef de Projets MOE (H/F). Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la conduite de projets MOE en signalisation ferroviaire. - Coordonner les études techniques, les interfaces métiers et les partenaires externes. - Élaborer et suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance. - Garantir la conformité des livrables aux exigences contractuelles et réglementaires. - Superviser les études de signalisation : plans techniques, schémas d'exécution, enclenchements, câblages, etc. - Piloter les interfaces avec les systèmes connexes : énergie, télécommunications, voie, caténaires, automatismes. - Participer aux analyses de risques et aux démarches de sécurité ferroviaire. - Accompagner les phases travaux, essais et mises en service. - Organiser les réunions d'avancement et assurer le reporting client. - Veiller au respect des règles QHSE et des référentiels ferroviaires. - Être l'interlocuteur privilégié du client sur les aspects techniques et opérationnels. - Participer aux réponses à appels d'offres et au développement commercial de l'activité. Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. VOTRE PROFIL - Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 avec spécialisation ferroviaire, génie électrique, automatismes ou équivalent. - Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets MOE dans le domaine de la signalisation ferroviaire. - Bonne connaissance des référentiels ferroviaires et des systèmes de signalisation. - Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification. - Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires. - Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Vous avez une appétence pour la technique et vous maitrisez la gestion de projets. Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse et êtes capable de fédérer les équipes. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : - L'accompagnement sur la montée en compétences - Un écosystème pour sortir de votre zone de confort - La possibilité de devenir associé - L'engagement dans des projets associatifs - Une politique dédiée à la parentalité fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap 42000 - 48000 PROFIL :