TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRIQUE H/F 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3198408
TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRIQUE H/F
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Créée il y a plus de 130 ans, notre client est une PMI française de 130 personnes, rattachée au Groupe Italien FEDRIGONI, spécialisée dans la fabrication de papiers haut de gamme, destinés à la communication écrite ou visuelle, l'étiquetage, plus particulièrement dans le domaine des vins et spiritueux, les emballages de luxe. Nos papiers, fruit du professionnalisme et de l'implication de nos équipes, sont commercialisés dans le monde entier. Pour répondre à l'enjeu de préservation des ressources naturelles, nous sommes certifiés FSC® (Forest Stewardship Council®). Nous avons également impulsé une démarche en allant de la culture de la matière première au recyclage du produit pour lui donner une seconde vie. Notre management au plus près des équipes favorise le partage des valeurs, de la vision stratégique et d'une culture d'entreprise tournée vers l'excellence opérationnelle. La combinaison de nos valeurs, de nos savoir-faire et de notre outil industriel nous démarque des grandes structures et nous confère une personnalité atypique. Nous recherchons un Technicien de maintenance électrique F/H en CDISous la responsabilité du Responsable Maintenance Electrique et du Manager Maintenance et Travaux neufs, vous avez pour mission d'installer et de maintenir les machines, les équipements, les installations et les bâtiments du site en bon état de fonctionnement. La rapidité d'intervention, de diagnostic et de réparation du technicien seront des atouts précieux. Vous travaillez dans une équipe composées d'1 automaticien, et 4 électriciens industriels. Poste : - Vous assurez l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques, de l'instrumentation process du site, et des équipements de contrôle et de conduite. - Participer activement à la conception et/ou la réalisation de projets sur les domaines électrique/instrumentation/ - Vous serez amené(etudier, développer et réaliser des Travaux Neufs (Tous les projets sont étudiés et développés en interne). - Respecter et faire appliquer les consignes qualité, sécurité et environnement de l'entreprise et rendre compte des anomalies et écarts détectés dans ces domaines. - Vous effectuerez, à tour de rôle, des astreintes techniques selon un planning défini à l'avance. Sur la partie électrique, cablage, réglage des capteurs (capactifs, débimètrie, pression, température, concentration). Dépannage électrique, recherche de pannes. 80% Curatif // 20 % préventif et fiabilisation. Arrêt technique de 8h toutes les 3 semaines pour fiabiliser le parc. Projets réguliers de modernisation du l'existant. - Rémunération selon profil pouvant aller jusqubrut mensuel - Horaire de journée : 7hh avec 45 minutes de pause du lundi au vendredi - Astreintes à la journée : de 16h à 7h30 (2 fois par semaines entre le lundi et le dimanche) - Avantages : o 13è mois o Prime d'astreinte (+ indemnité dérangement + indemnité trajet + heures supplémentaires) o Participation (selon résultat de l'entreprise) o Mutuelle entreprise o CSE - De formation Bac+2 minimum (BTS CIRA OU CRSA), vous disposez idéalement d'une expérience de 2 à 5 dans à un poste similaire, dans le domaine de la maintenance. Les débutants sont acceptés. - Des connaissances sur les automates Schneider ainsi que sur les logiciels de programmation PL7 PRO, Unity et Vigeo sont un plus. - Vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez travailler en équipe - Autonomie, Curiosité, Ecoute et capacité de communication.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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