POSTE : Ingénieur Test et Validation H/F DESCRIPTION : Les missions du poste - Définir la stratégie et le plan de tests en fonction des exigences du projet - Rédiger et maintenir les protocoles, procédures et cahiers de tests - Concevoir et exécuter des tests fonctionnels, intégration, performance et sécurité - Identifier, analyser et documenter les anomalies et dysfonctionnements - Collaborer avec les équipes développement, conception et qualité pour la correction des anomalies - Participer aux revues de conception et d'architecture pour anticiper les risques - Automatiser les tests et mettre en place des outils de tests automatisés (si applicable) - Assurer le reporting des résultats de tests et recommandations aux équipes et clients - Contribuer à l'amélioration continue des processus de validation La liste des avantages UMAKE - 12 jours de RTT - Tickets restaurants - Mutuelle Alan à 100% - Vélo de fonction (VéloTaf) - Prime de cooptation - Prime d'apport d'affaire - Prime Syntech - Transport en commun à 50% PROFIL : Profil recherché - Bac +5 en ingénierie, informatique, mécanique ou électronique selon domaine - 5 ans d'expérience en tests et validation - Expérience en environnement industriel, logiciel ou système embarqué - Connaissance des normes qualité et sécurité du secteur - Anglais professionnel apprécié Compétences techniques requises Test & validation - Tests fonctionnels, tests système et tests d'intégration - Tests de performance, robustesse et sécurité - Analyse des exigences et traçabilité des tests - Gestion et suivi des anomalies (Bug Tracking) Outils et technologies - Outils de test : JIRA, TestRail, HP ALM, Quality Center - Automatisation : Selenium, Robot Framework, JUnit, Postman - Langages de script : Python, Bash, JavaScript (selon contexte) - Bases de données : SQL pour vérification et extraction de données - Connaissance des environnements CI/CD (Jenkins, GitLab) Normes et méthodologies - ISO, IEC ou autres normes spécifiques selon secteur - Méthodologies Agile / Scrum / V-Model / Cycle en V - Méthodes de validation et certification produit Compétences comportementales (soft skills) - Rigueur et souci du détail - Esprit analytique et méthodique - Capacité à identifier et anticiper les risques - Autonomie et proactivité - Esprit d'équipe et collaboration interdisciplinaire - Communication claire et synthétique pour les rapports de tests - Gestion des priorités et respect des délais