Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRejoignez la Direction des Programmes au sein de la Global Business Unit (GBU) Avionics de Safran Electronics & Defense ! En tant que Responsable Programmes, vous prenez en charge la gestion et la performance de plusieurs comptes clients pour notre ligne de produits essuie-glace (Wipers), depuis la réponse à l'appel d'offre jusqu'à la fin de vie du programme. Vos missions principales : o Piloter le cycle de vie complet des programmes : élaborer les réponses aux appels d'offre, traiter les demandes de modifications (CoS), garantir la bonne exécution, anticiper les risques et piloter la clôture. o Être le contact privilégié des clients, assurer la satisfaction et la fidélisation par une gestion proactive des engagements contractuels et des évolutions. o Définir, mettre en oeuvre et ajuster la stratégie de développement pour la ligne de produits essuie-glace (Wipers), en lien avec la direction et les équipes internes afin d'assurer la compétitivité et la pérennité de l'offre sur le marché. o Coordonner en mode transverse l'équipe projet (design, industrialisation, production, qualité, etc.), fédérer les compétences et animer le reporting auprès de la direction. o Optimiser la performance financière et opérationnelle : respecter les business plans à moyen/long terme, assurer le suivi du P&L, garantir la rentabilité des programmes.