INGÉNIEUR AMÉLIORATION CONTINUE (F/H) (H/F) 79 - Parthenay
Offre n° 3199012
INGÉNIEUR AMÉLIORATION CONTINUE (F/H) (H/F)
79 - Parthenay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client intervenant dans le domaine aéronautique, son/sa futur/e Ingénieur en Amélioration Continue H/F. Vous travaillerez directement sous la responsabilité du Responsable Amélioration Continue et serez au cœur du déploiement d'un programme stratégique d'envergure.En véritable moteur du changement, vous pilotez des projets d'Amélioration Continue. Pour cela, vos missions sont : Déployer la culture LEAN : vous appliquerez et enseignerez les méthodologies du programme LEAP (WSM, PSM, SMED, 5S) auprès des équipes opérationnelles, des managers et des collaborateurs. Accompagner et former les équipes : vous apporterez un soutien méthodologique et participerez activement à la montée en compétences des équipes sur les outils et les démarches d'amélioration. Contribuer à la stratégie de performance : vous participerez à l'élaboration de la feuille de route d'amélioration du site, en lien avec les objectifs stratégiques et les besoins de la direction. Résoudre les problématiques de performance : vous utiliserez des outils d'analyse avancés (5P, 8D, 6 sigma) pour identifier et résoudre les dysfonctionnements. Collaborer et valider : vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables d'Unités Autonomes de Production (UAP) et participerez à la validation des objectifs et à la clôture des chantiers. De formation supérieure (Bac+5) en génie industriel, vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement dans le domaine aéronautique. Disponible rapidement, votre aisance sur le terrain et votre bon relationnel sont appréciés. Utilisation de l'outil SAP et de l'Anglais est nécessaire pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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