PHARMACIEN GÉRANT PUI (F/H) CDI PROJETS ET IMPACT (H/F) 11 - Villepinte
Offre n° 3199041
PHARMACIEN GÉRANT PUI (F/H) CDI PROJETS ET IMPACT (H/F)
11 - Villepinte - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
**Envie de casser la routine et de construire une PUI à votre image ?** Vous êtes pharmacien·ne hospitalier·ère, vous maîtrisez les rouages de la PUI. mais aujourd'hui, vous avez besoin de projet, de mouvement, d'impact ? Et si vous étiez au cœur d'une réorganisation stratégique, dans un cadre solide, à taille humaine, avec les moyens pour faire avancer les choses ? Nous recrutons un·e pharmacien·ne gérant·e de PUI pour piloter deux établissements complémentaires (MCO + SMR) situés à l'est de Paris. Vous serez le point d'ancrage d'un projet de mutualisation novateur, avec une direction impliquée, des équipes investies et une pharmacie récemment rénovée.**Ce que vous allez faire :** -Prendre la tête d'une PUI moderne, avec un adjoint, des préparateurs stables, et des remplaçants fidélisés -Être force de proposition dans le cadre d'une fusion à venir : organisation, circuits, logistique, sécurisation, formation -Collaborer avec les médecins, les instances, le siège. pour continuer la dynamique déjà engagée **Les moyens sont lPharmacie refaite, autonomie de pilotage, projets soutenus -Accès à une communauté pharmaceutique active (région + groupe) -Financement du DU de stérilisation (ou autre) possible **Rémunération attractive :** -100 à 120K brut/an selon profil -13e mois -prime sur objectifs -RTT -avantages groupe Profil recherché : Docteur en Pharmacie avec DES de pharmacie hospitalière et collectivités ou pharmacie industrielle et biomédicale ou pharmacie ou 2 ans lors des 10 dernières années au poste de pharmacien PUI. Inscription à l'ordre impérative. >> Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Merci de me contacter
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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