INFIRMIER DE (F/H) (H/F) 14 - Cormelles-le-Royal
Offre n° 3199086
INFIRMIER DE (F/H) (H/F)
14 - Cormelles-le-Royal - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Notre client est un établissement situé à CORMELLES LE ROYAL qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Service: EHPAD - Secteur : Cormelles le Royal - Durée: 1/jour ( 27 septembreHoraires : 12h30 - 19h30 - Salaire: 14.4 euros/heure Quels défis stimulants êtes-vous prêt(e) à relever en tant qu'Infirmier(e) en établissement pour personnes âgées ? Vous serez responsable de garantir des soins de qualité aux résidents de notre établissement accueillant des personnes âgées - Assurer le suivi médical et l'administration des traitements prescrits pour chaque résident - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale afin d'améliorer le bien-être des résidents - Participer activement à la mise en place d'activités de prévention et de promotion de la santNous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Nous recherchons un Infirmier de (F/H) dévoué pour un établissement accueillant des personnes âgées. - Empathie et patience envers les personnes âgées - Enregistrement et suivi médical rigoureux - Capacité à travailler efficacement en équipe - Diplôme d'État d'Infirmier exigé Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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