TECHNICIEN DE PROXIMITÉ INFRASTRUCTURE (F/H) (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 3199143
TECHNICIEN DE PROXIMITÉ INFRASTRUCTURE (F/H) (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, société de services, un Technicien de Proximité Infrastructure (F/H)En tant que Technicien de Proximité Infrastructure, vous allez devoir intervenir sur : -Support N1/N2 Bureautique -Traitement des incidents bureautique et applicatifs métier -Masterisation, paramétrages, Installation matérielle, logicielle et applicative -Gestion de parc, des stocks et des licences -Gestion des groupes et droits AD -Aide aux utilisateurs (réalisation de devis matériels) -Garant de la sécurité des postes de travail -Guichet IT & proximité -Outils et Applications métier -Gestion de l'obsolescence Windows 10 vers Windows 11 -PMAD -Support aux projets enclenchés par le DRSI ou le national (Ponctuels) Compétences : -Maitrise systèmes d'exploitation : Windows 10/11 -Bonne Connaissances Windows Active Directory pour la gestion des comptes et des droits -Connaissances MacOS / Android -Connaissances LINUX (poste de travail) -Connaissances Outils : ITSM (Matrix42) & MDT -Connaissances Messagerie Outlook, Office -Connaissances Mobilité, Systèmes d'impression, Réseaux et WIFI Ce poste, basé à RANGUEIL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable. La rémunération brute mensuelle est denégocier selon votre expérience. De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'une expérience significative de minimum 2 ans sur ce poste. Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens du service ? Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement de travail ?
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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