Notre client est un foyer d'accueil situé à ST PIERRE DE PLESGUEN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) de la santé, intégrez un établissement en pleine croissance, porté par des valeurs humaines fortes et offrant stabilité et épanouissement à ses collaborateurs et collaboratrices.En quoi devenir Aide-soignant(e) au sein d'un foyer d'accueil vous passionnerait-il ? Dans le cadre accueillant d'un foyer, vous prodiguerez des soins essentiels aux personnes en situation de dépendance - Assurer l'accompagnement quotidien des résidents pour leurs actes de la vie courante - Collaborer avec l'équipe médicale pour veiller à la santé et au bien-être des résidents - Participer à la mise en œuvre des projets d'animation et de stimulation sociale des résidents Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 13.5 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Vous possédez une expérience reconnue et souhaitez contribuer au bien-être des résidents dans un foyer d'accueil. - Maîtrise des soins d'hygiène et de confort adaptés aux résidents - Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) indispensable pour exercer ce poste - Capacité d'écoute et de communication avec les résidents et leurs familles Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.