POSTE : Gestionnaire Paie - Referent Maladie H/F DESCRIPTION : La Régie Ligne d'Azur, établissement public à caractère industriel et commercial, localisé sur Nice, exploitant du réseau urbain de voyageurs confié par la Métropole Nice Côte d'Azur, recherche au sein de la Direction des Ressources Humaines -Service Paie, un Gestionnaire paie Référent maladie - H/F. Vous serez chargé du traitement et du suivi des prestations sociales et des arrêts de travail : Suivi des arrêts de travail/IJSS, Traitement des dossiers prévoyances et mutuelles. Basé à Nice, au Centre Opérationnel du Tramway situé : 2, boulevard Henri Sappia -06100 NICE, vous serez amené à travailler et à vous déplacer sur tout autre site rattaché à l'établissement RLA, ainsi que, sur l'ensemble du réseau de la Métropole NCA, en fonction des besoins. Les missions principales : Véritable référent technique, vous sécurisez la gestion des arrêts maladie et accompagnez les salariés dans leurs droits sociaux, au coeur d'un environnement structuré et exigeant. Vous travaillez en binôme avec une assistante paie et participez activement à la fiabilité et à l'amélioration continue des processus. Vos missions au quotidien: - Piloter le suivi des arrêts de travail et des démarches associées - Appliquer les règles internes de maintien de salaire - Suivre, contrôler et intégrer les IJSS en paie - Calculer les pertes de rémunération et en assurer l'explication - Monter et suivre les dossiers de prévoyance - Assurer le suivi administratif de la mutuelle - Être l'interlocutrice des organismes sociaux et des salariés PROFIL : Les savoir-faire : Solide connaissance des règles CPAM et les mécanismes de protection sociale Connaissances en paie de droit privé Très grande aisance informatique (logiciels de paie, Excel, outils métiers) Fort sens de la logique et de l'analyse Les savoir-être : Sens de l'organisation et rigueur Prise d'initiative et autonomie Esprit d'équipe et sens du collaboration Sens du service et orientation client interne Discrétion et respect de la confidentialité