TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 59 - Grande-Synthe
Offre n° 3200513
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
59 - Grande-Synthe - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Grande-Synthe un technicien de maintenance mécanique en feu continu (H/F)Avez-vous l'ambition de vous dépasser en tant que technicien de maintenance et relever de nouveaux défis professionnels ? Votre travail consisteEffectuer le dépannage, l'entretien du préventif et la surveillance des installations Assurer la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des installations et des hommes Aider lors des interventions mécaniques Participer à des activités de maintenance mécanique de premier niveau Exécuter les manutentions manuelles Identifier les risques mécaniques avant intervention : localiser les moyens d'extinction (feu) et leurs conditions d'utilisation ainsi que de connaître les consignes POI et les points de regroupement Réaliser la surveillance des installations (salle des pompes, ou cave à huile) et rendre compte en cas d'anomalies Salaire et conditions de travail: Statut: Technicien Durée: 18 mois de mission Salaire horaire brut: selon profil + primes diverses et 13 ème mois Vous pouvez également profiter de ces avantages : Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé Restaurant d'entreprise Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, possédant une première expérience dans le domaine de l'industrie et ayant les qualités et compétences suivantes : Titulaire d'un BAC Maintenance Industrielle de type MEI, MSMA, ou équivalent Fortes aptitudes à la communication et au travail en équipe Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Capacité à la prise d'initiatives
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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