CHARGÉ D'AFFAIRE EN ASSURANCE COLLECTIVE (F/H) (H/F) 92 - Antony
Offre n° 3200753
CHARGÉ D'AFFAIRE EN ASSURANCE COLLECTIVE (F/H) (H/F)
92 - Antony - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) chargé(e) d'affaires en Assurance collective, pour une compagnie d'assurance Parisienne.Vous devrez réaliser les missions suivantes : Prospecter activement par téléphone, sur le terrain ou via des réseaux (recommandations, partenariats, parrainages) Identifier les besoins spécifiques de chaque client et construire des offres sur mesure Négocier, adapter et finaliser les contrats en lien avec les exigences techniques et commerciales Suivre, fidéliser et accompagner vos clients dans la durée Contribuer aux actions commerciales transverses et collaborer en synergie avec les autres équipes Représenter l'entreprise auprès des instances professionnelles, sur délégation De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. ous avez une expérience significative dans la vente de solutions en assurance collective ou protection sociale Vous êtes autonome, structuré(e) et avez une vraie culture du résultat Votre sens de l'écoute, votre esprit de conseil et votre capacité à créer de la confiance font de vous un(e) excellent(e) développeur(se) de portefeuille Vous êtes motivé(e) par le terrain et savez faire preuve de pédagogie pour convaincre Vous avez une expérience en Assurance Santé collective et/ou prévoyance Alors n'hésitez-plus, postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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