Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et pilotez les stratégies et politiques RH de l'Association, encadrez l'ensemble des services RH et apportez conseil et appui aux cadres dans le management des personnels de l'association. Vous mettez en place des projets RH en lien avec le projet associatif afin de continuer à faire évoluer l'association. Vous intervenez sur les missions suivantes : Politique & stratégie : - Elaboration, mise en oeuvre et évaluation des politiques RH - Politique salariale et de reconnaissance/valorisation du travail et expertises - Politique d'évaluation, de maintien et de développement des compétences - Politique de recrutement, d'accueil des nouveaux arrivants et de gestion de la fin de carrière - Règlement Intérieur des salariés et des travailleurs - Mise en place et suivi de relations partenariales sur les champs des RH (travail temporaire, formation professionnelle, médecine du travail...) - Participation aux réseaux locaux et associatifs Pilotage de processus opérationnel : - Gestion des contrats de travail - Déclarations Sociales et Paies - Recrutements - Suivi de l'absentéisme - Pilotage du système d'évaluation professionnelle - Suivi de la réalisation du plan de formation - Gestion des situations particulières - Procédures disciplinaires Pilotage de projets institutionnels : - Chantiers à mettre en oeuvre dans le cadre du processus d'amélioration de l'organisation de l'Association - Poursuite de la démarche d'entretiens professionnels - Evolution du SIRH (horizon 2022/2023) De formation supérieure en RH (Ecole de commerce, Master 2 en Droit social), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de DRH acquise au sein d'organisations multi sites. Disposant de valeurs RH fortes, constructif et positif, votre leadership et la maîtrise des outils et processus d'animation d'équipe sont les atouts dont vous disposez pour fédérer autour des projets communs. Force de proposition, dynamique et organisé, vous êtes pragmatique et rigoureux. Votre faculté d'observation et votre esprit d'analyse seront des clés de réussite. L'activité impliquant une collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs de l'Association (internes et externes), vous êtes doté de très bonnes qualités relationnelles et d'un grand sens de la communication. Le poste, basé à Saint Nazaire, nécessite des déplacements sur les différents sites de l'association. Rémunération (sur 12 mois / Ségur inclus) selon la CCN66 - Cadre C1N1 : 60 à 70 K¤ bruts annuels. Poste à pourvoir en CDI / Temps plein / 25 CP / 24 RTT / 9 CT. Mutuelle, Prévoyance, Retraite complémentaire, CET. Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats. Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) en indiquant la référence : 128-SP-CF-26