Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé de recrutement/ ou Sales development Representative/Account executive ou Business Development Representative en stage pour rejoindre notre cabinet de recrutement Appel médical search. Au sein du Groupe Randstad France, dédié aux cadres et médecins de l'Appel Médical, n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 10 ans, notre mission est de dénicher les meilleurs talents pour nos clients dans le domaine de la santé. Notre raison d'être Ici, on est spécialiste du recrutement et ça se voit ! Au sein du Groupe Randstad, on prend au sérieux ta candidature et ta carrière. Tu souhaites t'engager pour l'emploi à nos côtés ? Curieux à propos du secteur de la santé et de ses pratiques ? Appel Médical Search est fait pour toi ! Le cabinet regroupe une équipe de plus de 50 consultants et chargés de recherches sur la France entière, qui nous aident dans nos recherches quotidiennes de profils rares et précieux. Rejoins-nous pour découvrir les profils et techniques de recrutement possibles chez nous !Tes missions Ce que nous attendons de toitre en charge du sourcing de profils médecins et garantir une expérience candidat qualitative aux côtés de deux Consultantes en recrutement pour les épauler. - Définir une stratégie de chasse adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients (hôpitaux, Ehpads, cliniques privées.) par du cold-calling et à travers les réseaux sociaux ! Ce que tu peux attendre de nous : Le stage sera d'une durée de 6 mois, débutant dès Octobre au plus tôt. Il sera rémunéré sur la base d'une fourchette comprise entre 700,70 euros bruts par mois et ,70 bruts par mois (en fonction de ton profil). L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton stage dans ta montée en compétences. Tu pourras ainsi découvrir le domaine de la chasse de têtes (technique de pointe !) et de la santé sous un nouveau jour ! Ceci afin de te familiariser aux spécificités du recrutement de profils pénuriques et devenir un expert. Tu pourras également apprendre au quotidien auprès de Consultants et Chargés de recrutement expérimentés. Ton profil : Tu prépares un Bac+2 à Bac+5 en Commerce ou domaine similaire (Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Techniques de Commercialisation, business development.) Prospection multicanale : Maîtrise des différentes méthodes pour identifier et contacter des candidats, comme le cold calling (appels à froid), l'emailing ciblé, et le social selling, notamment sur LinkedIn. Organisation et rigueur : Capacité à gérer un grand nombre de candidats simultanément Écoute active et qualification : Savoir poser les bonnes questions pour comprendre les besoins/profils, les "points de douleur", et déterminer s'ils correspondent au profil client idéal. Résilience : La capacité à gérer les refus fréquents (le taux de rejet peut être élevé) et à rester motivé est une qualité essentielle pour ne pas se décourager. Aisance relationnelle Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (reconnaissance RQTH) N'attendons pas et Commençons à échanger !