Nous recrutons pour l’un de nos clients, un cabinet reconnu basé à Aix-en-Provence, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise, pour une rémunération comprise entre 32 000 € et 37 000 € annuels bruts selon expérience. Le poste est proposé par le cabinet de recrutement SKILLS, acteur national spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés et cadres. Implanté à Marseille, SKILLS accompagne ses clients et candidats avec exigence, réactivité et proximité, en mettant l’humain au cœur de ses priorités. Rattaché(e) à une équipe dynamique et structurée, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié. - Gestion autonome d’un portefeuille multi-conventions - Élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Suivi des entrées et sorties du personnel (contrats, soldes de tout compte) - Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales - Veille réglementaire en matière de droit social et paie - Collaboration avec les équipes comptables et juridiques Vous évoluez dans un environnement structuré, offrant des outils performants et un accompagnement à la montée en compétences. Ce poste constitue une opportunité de développement professionnel au sein d’un cabinet en croissance, attaché à la qualité de service et à la satisfaction client.Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, souhaitant s’inspliquer durablement au sein d’un cabinet dynamique et en pleine évolution. Issu(e) d’une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventions. - Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale - Expérience dans la gestion d’un portefeuille clients - Bonne utilisation des outils informatiques et logiciels de paie - Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant l’esprit d’équipe - Sens du service client et aptitude au conseil - Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d’adaptation face à des environnements et conventions variés Votre curiosité et votre implication vous permettent de rester à jour sur les évolutions réglementaires. Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une importance particulière à votre savoir-être et à votre capacité à vous intégrer dans une équipe collaborative. Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré, bénéficier d’un accompagnement et développer vos compétences ? Ce poste est fait pour vous.