POSTE : Chef de Projet Data H/F DESCRIPTION : Chef de projet Data H/F Champ d'actions et principales responsabilités : RÉSUMÉ DU POSTE Chef de projet aguerri(e), vous voulez travailler au sein d'une équipe passionnée qui aime le challenge dans un groupe à dimension humaine et aux valeurs basées sur la volonté de servir au mieux clients et collaborateurs, la transparence, l'écoute et le plaisir de travailler ensemble ! La data et les pratiques d'ingénierie logicielle n'ont plus aucun secret pour vous. Vous aspirez aujourd'hui à un poste qui allie : - Pilotage - Organisation - Relation clients - Analyse et Performance Alors, rejoignez une structure à taille humaine qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir techniquement ! Ce que l'on vous propose : Sous la responsabilité du Delivery Manager et au sein d'une équipe dynamique, vous avez en charge le pilotage et le suivi d'un ou plusieurs projets pour nos clients Grands comptes et ETI. Vous interviendrez notamment sur l'ensemble des phases, depuis l'analyse des besoins utilisateurs, l'avant-vente, le suivi de la conception et du développement, etc. jusqu'à la livraison / mise en production dans le cadre des objectifs fixés, en respectant les budgets et délais prévus tout en assurant la qualité des livrables. - Vous serez notamment en charge de : Gérer le cadrage et le pilotage des projets : périmètre, chiffrage de la solution, identification des risques, réalisation du planning et gestion du chemin critique - Assurer l'interface entre le client et l'équipe dans un esprit de service et de respect contractuel - Challenger et piloter les besoins fonctionnels avec le métier et l'équipe de développement - Organiser, coordonner et piloter des équipes sur l'ensemble des phases du projet dans un souci de qualité et d'amélioration des performances - Proposer des solutions techniques, participer à la conception et au développement Mais aussi : - Identifier les difficultés, alerter, mettre en place les plans d'action - Identifier les compétences d'ingénierie requises pour réaliser les activités projet - Animer les différentes instances d'un projet en AGILE - Veiller à la qualité des livrables en mettant notamment en place des revues et des indicateurs, en industrialisant la solution mise en oeuvre, en déterminant la stratégie de tests Tout cela dans un contexte Agile? Rejoignez-nous ! Qualifications requises : Qui êtes-vous ? De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet acquise dans un contexte d'intégration de progiciel et idéalement dans le contexte de l'EPM. Les connaissances suivantes seraient un plus : Power BI, Talend, parler Anglais Vous appréciez le travail en équipe et disposez de capacités d'adaptation vous permettant de travailler avec des clients provenant d'univers différents (industrie, distribution, service, transport) Votre capacité d'adaptation, votre sens du service, votre autonomie, votre créativité, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles (communication orale et écrite) seront des atouts importants pour votre développement dans notre société. Déroulement du process : Océane vous fera un retour sous 2 semaines et sera votre interlocutrice tout au long du process. C'est quoi notre process ? - Vous aurez un premier échange avec Océane pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel - Ensuite, Romain validera votre niveau technique - Enfin, une proposition d'embauche vous sera faite si nous sommes tous sur la même longueur d'ondes ! Pourquoi nous ? Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L'entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation. Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou dista