Conseiller Clientèle Particuliers IDF OUEST H/F 92 - Nanterre
Offre n° 3205109
Conseiller Clientèle Particuliers IDF OUEST H/F
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?En tant que banquier-assureur au sein d'une agence, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers.Vos missions :accompagner les clients avec efficacité et bienveillance en leur apportant des conseils à valeur ajoutée sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage) promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situationVous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence.Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe.Vous travaillerez du mardi au samedi.A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet pouvant aller jusqu'à 50 jours afin de vous aider à être rapidement autonome et responsable dans votre activité. Durant celui-ci, vous alternerez entre :des formations en présentiel et à distance,des périodes de « mise en pratique » en agenceVous évoluerez ainsi dans un cadre professionnel dynamique et formateur, qui vous permettra de développer vos compétences. Tous les ans, vous aurez également l'occasion d'actualiser et de renforcer vos connaissances. Vos perspectives d'évolutionC'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle très diversifiée et ainsi développer un socle de compétences indispensables pour évoluer au sein de BNP Paribas. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par exemple prendre en charge un portefeuille de clients patrimoniauxp>Pour continuer d'évoluer, vous aurez également accès à l'offre de formation diplômante bancaire proposée par le Groupe BNP Paribas et reconnue par l'ensemble du secteur bancaire. Les avantages à nous rejoindreUn package rémunération et des avantages attractifs :Un fixe annuel brut de 28 000sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprisep>Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ?Diplômé d'un Bac +4/5 en Banque, Commerce, Immobilier, Assurance ou Droit, vous disposez d'une expérience commerciale significative de 12 mois continus minimum, avec la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus).OuDiplômé d'un Bac +2/3 en Banque, Commerce, Immobilier, Assurance ou Droit, vous disposez d'une expérience commerciale significative de 24 mois dont 12 mois continus minimum, avec la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus).Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client Si votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalitéSi vous aimez les challenges commerciaux Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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