TECHNICIEN DE LABORATOIRE R&D (F/H) (H/F) 06 - Mouans-Sartoux
Offre n° 3205177
TECHNICIEN DE LABORATOIRE R&D (F/H) (H/F)
06 - Mouans-Sartoux - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
Nous sommes ravis de vous présenter une offre d'emploi pour le poste de Technicien Laboratoire R&D en Industrie Cosmétique au sein d'un laboratoire renommé situé sur le bassin grassois. Poste en intérim de 3 mois renouvelable.Au sein du laboratoire R&D, vous réalisez les essais, suivez les formules existantes et contribuez au bon fonctionnement du laboratoire, tout en garantissant la conformité avec les normes en vigueur (ISO ). Réalisation et suivi des essais de stabilité, compatibilité et vieillissement Contribuer aux essais du bar à texture et aux projets clients, sous supervision Apporter un regard critique sur les résultats obtenus (observations, remarques, anomalies) Effectuer les mesures physico-chimiques et organoleptiques en lien avec l'équipe R&D Préparer les matières premières pour les essais paillasse quotidiens Préparer et conditionner les échantillons destinés aux clients ou aux études internes Gérer l'étiquetage, le remplissage et le suivi des échantillons de stabilité et de compatibilité Participer à l'envoi des colis liés aux projets R&D Collaborer à la gestion du stock du bar à texture et des matières premières Vous travaillez de 9h à 17h du lundi au vendredi, 35h par semaine Vous devez être titulaire d'un BAC +2 dans le domaine du laboratoire cosmétique et/ou pharmaceutique et avoir idéalement 2 ans d'expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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